职工到了退休年龄不退休怎么处理
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发布时间:2022-06-07 16:14
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时间:2022-07-10 14:13
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法律分析】
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。 达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要可以留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。我国相关法律规定,男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年,都可以办理退休手续。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理
1、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。2、达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。3、员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位...
到年龄单位不给办退休怎么办
3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。二、职工退休年龄 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满6...
到退休年龄单位不给退休怎么办理
1. 退休手续通常由劳动部门的养老保险机构负责办理。当企业职工达到法定退休年龄时,单位需事先向社保机构提交审批。如果单位不履行这一程序,社保机构不会主动介入,因为延迟退休能减少养老金的支付。2. 因此,解决问题的关键在于单位。职工可以停止工作,迫使单位支付工资或办理退休申报,并按照规定发放养老...
员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理
员工达到退休年龄却不愿意退休,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
请问到了退休年龄单位还没有办下来退休要怎么办怎么投诉他
退休办不下来找以下部门申诉:1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉;2、当事人可以直接诉讼社保中心;3、当事人可以向申请劳动仲裁,如果单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为...
到退休年龄单位不给退休怎么办理
一、到退休年龄单位不给退休怎么办理 1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,他们也希望退休推迟,这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么...
企业职工退休年龄到了企业不申报怎么处理
去社保局投诉,法院起诉。
50岁企业职工不想退休怎么办
50岁企业职工不想退休的处理方法如下:1、与单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到满足15年缴费要求后由单位办理退休手续并领取养老金;3、若单位不交社保,可向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉。企业职工退休意愿的考量因素:1. 个人健康状况:评估职工的身体健康...
养老保险以到了退休年龄可是没有及时办理退休怎么办手续
员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的,应及时办理退休手续,停止缴纳养老保险费;如员工不满缴费年限,可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》第十七条规定:员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的,应及时办理退休手续,停止缴纳养老...
职工达到法定退休年龄不退可以吗
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于...