万州区事业单位招聘笔试面试成绩出了吗?

2020上半年重庆万州区事业单位招（选）聘361人公告笔试成绩已出，最终缴费4003人，实际3070人参加笔试，933人缺考，公共科目《综合基础知识》最高得分89分，最高专业科目89.5分，笔试总成绩最高得分171分。考生可于重庆市万州区人民政府网站下载笔试成绩公示附件。

面试具体时间地点等事项在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试中各项目分值均为100分，各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》，专业技能测试方式为实操，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，...

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘单位主管部门会同万州区事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。...

（3）若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。以上是2022重庆市万州区事业单位笔试科目有哪些...

根据岗位情况表来看，万州事业单位招考主要分综合岗和医疗岗，综合岗考试专业科目为《管理基础知识》，医疗岗考试专业科目为《医学基础知识》。考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40 由此可见，专业科目与公共科目分值占比相同，因此各位考生在最后半个月备考时，一定...

根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由万州区人力社保局会同各招聘单位主管部门按规定组织实施，体检在指定的具有...

考生岗位技能(体能)测试最后分数在90分以上或60分以下的,测评考官小组需写出书面报告,报招聘单位公开招聘工作领导小组和重庆市万州区劳务经济开发公司备案。3.面试(1)面试以结构化方式进行,时间10分钟,实行百分制,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字...

报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，点击首页我要办中的人事考试网上报名进入重庆市人事考试网上报名系统，选择区县委托、社会化服务考试入口进入重庆市万州区事业单位2023年二季度公开招聘工作人员考试报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本...

万州事业单位报考统计出啦！本次考试报考人数共计4210人，但最终通过审核并缴费的人数有3060人！在本次报名中报录比最高的是，万州区青少年科技活动中心011综合管理，具体报考统计看下图：以上就是针对此问题的回答，希望对你有所帮助！

未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)工作经历。本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照对年对月累计。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加...