杭州一公司在招聘时,称考不上本科是智商有问题,怎么看待这种歧视言论?
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发布时间:2022-06-06 16:29
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热心网友
时间:2023-10-10 19:55
这种公司的hr可以被解雇了,这种歧视言论就不应该出现在一家公司的员工之口,
1、能够说出这种歧视言论的自身的素质也好不到哪去,
在职场上什么人都有,有的人偏偏就有一种自我优越感,他认为除了自己别人都很差,在面试员工的时候总是一副高高在上的样子,其实考上本科或者考不上本科,并不是智商有问题,但是能够说出这样的话绝对是智商问题,
2、也能够看出这家公司在招聘hr的时候是多么的不严谨,
一个公司能够培养出这样的员工也是挺悲哀的,尽管在第一时间杭州说这个不是我们公司的员工,也不代表公司的意见,但其实这都是一些借口,可以看出,公司在招聘hr的时候,没有对素质进行考核,随后这家公司的招聘链接被公布到网上,很多网友去询问是不是只要一本或者二本的,公司就回应这个不代表公司意见,
从大多数网友下边的评论来看,不仅仅是这一家公司,很多家公司的hr在招聘时都会问到各种各样的奇葩问题,还有各种各样的奇葩考试,让很多本来就有能力的人,却因为这些奇葩的东西将其拒之门外,
公司在招聘员工的时候不应该只看到学历问题,更重要的是看到能力问题,虽然说学历是块敲门砖,但是有了这块敲门砖之后,能力才是在公司的立足之本,就最近的招聘网站上看,大多数招聘的学历都在本科或者大专以上,有少数会在研究生以上,本身都没有什么,因为这是人家明文规定的,但是,能说考不上本科是智商有问题,
后来这种歧视言论受到了央视的评论,也是给予了强烈的谴责,央视认为,无论是本科专科亦或是研究生,只是个人在找工作的筹码,并不能等于人的全部,hr在招聘的时候除了要看学历,最重要的是要看到他的专业水平和业务能力,
热心网友
时间:2023-10-10 19:56
我个人觉得这种歧视言论肯定是不应该的,毕竟不是每个人都有公平享受教育的权利,还是要善良一点比较好。
热心网友
时间:2023-10-10 19:56
我觉得这种歧视言论反映了招聘者自身的素质修养不高,做事先做人,先学会怎样尊重一个人吧。
热心网友
时间:2023-10-10 19:57
这是对广大大学生的侮辱,一个人不管是本科还是专科,未来成就都不同,很多大老板连高中都没有上过,不还是能够成功。
热心网友
时间:2023-10-10 19:57
这种歧视理论是一种非常不好的理论,带着眼光去看人,说的话还特别中伤人,人本无高低之分,过分歧视只会彰显他个人的思想
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1、能够说出这种歧视言论的自身的素质也好不到哪去,在职场上什么人都有,有的人偏偏就有一种自我优越感,他认为除了自己别人都很差,在面试员工的时候总是一副高高在上的样子,其实考上本科或者考不上本科,并不是智商有问题,但是能够说出这样的话绝对是智商问题,2、也能够看出这家公司在招聘hr的...
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