微信可以申请仲裁吗

可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可...

微信聊天记录可作为劳动仲裁证据。此类记录属于电子数据，而电子数据已被法律确认为合法证据类型。司法解释进一步阐释，电子数据包括电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名、域名等信息。为了使微信证据在法庭上得到认可和支持，需满足以下条件：1. 确认微信使用者为当事人双方。若当事人提...

法律主观 ：劳动证据只有微信也可以提出劳动仲裁申请。劳动证据只有微信也可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于电子数据,只要该证据可以证明案件事实即可,当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。在收集微信证据时应当注意:1.善用微信中的“收藏”功能,保存原始记录;2.注意微信...

QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证...

1、启动微信应用程序，并登录您的个人账户。2、在微信的服务页面中，点击“城市服务”选项。3、在城市服务页面，点击“办事大厅”，然后选择“劳动仲裁申请”进行申请。

微信聊天记录可以作为仲裁证据提交。但是微信聊天记录必须具有合法性，符合法律规定的形式，且与案件有关联性，能够证明案件事实。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求。【法律依据】《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条对电子邮件、电子数据交换、网上聊天...

法律分析：工资只有微信转账不可以仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动...

搜集有用的微信证据，应当注意： （一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录； （二）注意微信内容的连续性； （三）微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示； （四）尽量搜集除了微信内容之外的其他相关证据来佐证。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

1. 微信截图可以作为法律证据。这些截图属于电子数据类别，在符合条件下，可以被法庭接受为证据。2. 广东省发布的《互联网电子数据证据举证、认证规程》指引为操作提供了标准。该指引意味着互联网电子数据证据不需要统一进行公证，就有可能获得法院的采信。3. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，...

可以，微信聊天记录、电话录音、手机录音录像等，都可以作为劳动仲裁的证据。不过，要在申请仲裁时就提交，毕竟要给被申请人一份的。过后提交的可能不被接受。