指纹考勤采集指纹违不违法？
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发布时间：2022-04-22 06:56
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时间：2022-06-17 01:31
法律分析：违法，*前提要提取指纹，除了*机关破案需要是行使这种权利，其他人行使提取指纹根本无法律依据。 而指纹、虹膜等都属于个人的独一无二的生物识别信息，即属于个人信息范畴，和我们的电话、地址等个人信息一样，正在起草的《个人信息保*》的保护。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
公司考勤需要录取员工的指纹是否合法?
违法，指纹考勤前提要提取指纹，除了公安机关破案需要是行使这种权利，其他人行使提取指纹根本无法律依据。 而指纹、虹膜等都属于个人的独一无二的生物识别信息，即属于个人信息范畴，和我们的电话、地址等个人信息一样，亟待正在起草的《个人信息保护法》的保护。 法律保护公民的个人信息，这也是各国的通例。
对于职工上班需提取指纹,以指纹打卡是否侵犯职工的隐私权?
用人单位如果仅仅从企业管理的目的出发，对员工的指纹严格保密，采取了切实可行的保密措施，并且采集时征得了员工的同意，则不属于违法行为。否则，就违反了宪法、民法通则等法律规定的人身自由权和隐私权。因此，员工指纹储存和保护是个很严肃的问题，万一今后发生泄密，企业应该承担相应的法律责任。 现代企业...
事业单位考勤用指纹打卡机违法吗?
这并不违法。
指纹考勤采集指纹违不违法?
法律没有规定公司不准采集指纹,所以就不违法.公司只能是用于考勤的,不能用于其他的用途.况且公司采集的指纹在司法活动中不能作为证据的.
手指纹考勤对员工隐私带来什么风险
指纹打卡考勤的主要危害与隐患表现在以下几个方面：一、指纹打卡考勤违反了法律规定。目前，只有《居民身份证法》规定了公民申领、换领、补领居民身份证应当登记指纹信息。公安部出台的《公安机关指纹信息工作规定》中第11条已将指纹信息的采集范围明确限定。其他机关、部门无权要求公民提供公民个人指纹信息。二...
公司为了方便考勤管理在没有经过协商的情况下强行用指纹识别机套取员工...
这个并不违法的。指纹就算外泄，也很难被用来犯罪的，电视上看到的和实际上的情况是两码事的。
单位指纹打卡向员工索要指纹是否违法?
不违法的。指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位面临的现实课题。一套指纹考勤系统主要由指纹考勤机和考勤软件组成。指纹考勤机识别用户指纹，准确记录员工到岗以及离岗时间，通过考勤软件，管理...
考勤机指纹打卡调时间做假属于犯法吗?
个人认为不至于犯法，但违反了公司规定的，要是被公司发现，会有处罚的风险。考勤机也会有相应的考勤记录的。动手脚也会有痕迹的吧，还是认真考勤为好，
公司要求按手指纹
谁信你呢？补充： 这是正常的，也没有违反法律，只要他出示正式的文件通知书，就没什么问题了，以后就有这个证明了，他们不可以拿你的指纹做其他事情用，那样就是违法，因为你进公司，人家要记录你的个人资料，这个很正常的，你的身份证什么的他都是要的！这并不会影响你什么！
同一个单位里,单位只对临时工指纹考勤,而不对正式工指纹考勤,是不是违...
单位不违法。考勤属于单位内部管理事项，由单位自行规定。
