单位给我降工资怎么办

发布网友发布时间：2022-05-31 13:41

共7个回答

好二三四时间：2022-07-13 13:31

单位随意给员工降低工资，要分情况来解决。只要不低于最低工资标准，单位各项保险都给员工交纳，公司不违法。如果觉得工资低，可以走人，现在是市场经济，可以换个好老板的公司。如果低于最低工资标准或没给员工缴纳各项保险费，公司违反劳动法，可以向当地劳动局仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

热心网友时间：2022-06-21 09:42

公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，*辞职，要求用人单位支付经济补偿金。

热心网友时间：2022-06-21 11:00

你是计件，做的太快肯定是要降工资的，
但降单价会伤到大多数员工
你的工资高过主管，主管肯定是不服的
所以伤你一个人吧，不能引起众怒
仲裁大部分是保护企业为主
去试试联系劳动仲裁吧！

热心网友时间：2022-06-21 12:35

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴能够在这儿跟您相见，我会以最快的速度给您寻找回答问题，请您耐心的等待，十分感谢，谢谢您的理解。 

单位突然降工资，那你要看这个突然降工资是因为什么而降的是整个的工资都降了还是你个人的这给你个人将降工资了呢？你这边应该打听打听询问询问周边的一些同事，玩了，就看自己有没有违反或者说是娱公子的一些规章制度呀，一些规定啊之类的有没有犯错，如果这些都没有的话，突然叫你工资这边就是公司的不合理的，这边是可以进行一个劳动局的一个投诉的。

提问没有违反规定，给我个人降工资，但是之前承包的人换老板自己回来开了！

回答意思就是说你把老板换了完了给你把工资降了对吧？那这边当时有没有签合同呢？你现在所在的是一个公司还是一个工程队里边，你在工程队里边就是干工地上的那些活

提问不是的，我们是民营医院，开这个医院的老板A因为一些原因把医院承包给别人B了，在B别人承包期间我来这上班了，目前快两年了，但是承包的B老板突然不干了，A老板自己回来开了，这个A老板上来就说给我降工资

回答那问题是你在这干的好好的，为啥会突然给你降工资呢？是走的时候那个老板他你跟之前那个*就是老板离开的这个老板合得来吗？关系如何呢？

怕是这个老板离开那个老板可能给这个原来这个老板说了什么你的坏话，或者说你这个表现不好，或者说某一瞬间让他觉得你这边不好，所以这边给你把工资降了，无缘无故的你觉得啥都好好的就是给你把工资降了。

热心网友时间：2022-06-21 14:26

“公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。

热心网友时间：2022-06-21 16:34

著名企业管理专家谭小芳老师认为：用人单位与员工没有达成协商的情况下,公司企业降工资属于违反劳动法,你可以向当地劳动局投诉.

热心网友时间：2022-06-21 18:59

公司，把你的工龄奖，加上，还八千多追问工龄奖去年效益不好已经砍掉了每个月四百五

追答工资，太多了，你看看怎么回事，高，

热心网友时间：2022-06-21 21:40

先问明原因吧