发布网友 发布时间:2022-05-30 06:35
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-12 23:26
其一为专业能力。他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。其二是语言能力。不仅仅包括日语,流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。其三是交流能力。報連相的关键,是要找到正确的人,用正确的方式,去谈论应该谈论的事情。所以,報連相之前,情报要收集完整。日本人尤其尊重"现场"的反馈。有效沟通的第一步,是走出去把问题搞清楚。好在,私下里的闲聊,说说工作的苦恼就没有太多忌讳。所以你要根据相谈的内容和对象灵活选择方式。其四是诚信。不要说谎,不要承诺你做不到的事情,不要说没有根据的事情。不知道就说不知道,搞不定就说没把握。其五是敬业。交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街?只有银行等少数地方可以做到。或者,是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。其六是职场和人际关系的礼仪。比如旅行回来要带小礼品,请假不用说明具体的理由等等。这个一言难尽,慢慢来。其七是职场 pk 。日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心,虽然没有明确的惩罚,但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。所以,遇到不负责任的指责,首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导,然后出示明确的证据(还记得第四条?),最后看看能否寻求共同的利益点。一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。以上应该不仅仅在日本有用,在哪里能做到这些,也是个不错的员工了吧。