分公司解散,总公司把员工调往外地,合适吗?

发布网友发布时间：2022-05-30 01:33

共3个回答

热心网友时间：2023-09-14 03:15

合适！！但要看双方签订的劳动用工合同中有没有工作地域的要求及补偿条款。
如果合同中约定是工作地点是在A地，如调动工作到B地时则给予异地工作补偿的话，只要满足补偿条款，双方就都没有违约。
如果没有补偿条款，或没的工作地点*，那总公司的要求也合法。
还是那句话：就是公司真的破产了，所有员工全部都去社保局领社保失业金了，也是合法的。
现在总公司对分公司破产的员工已经做了安置，这应该是总公司在可能破产之前的尽力而为了！！
你们可以充分利用这段时间，在边工作的同时，也边为自己寻找新的工作呀。
企业的生生灭灭已经是正常的状态了。这家企业干不下去了，就跳槽到其它工作继续工作呀。

热心网友时间：2023-09-14 03:15

不合适也不合理，但合法。如果你不同意去外地，本地又没有工作单位，有没有协商余地，只有解除劳动合同，去进行劳动仲裁，让公司给予你应得的补偿。

热心网友时间：2023-09-14 03:15

人员分离，这是合适的。有特殊情况，可以申请。