如何看待腾讯给员工分发50亿股票的做法?

发布网友发布时间：2022-05-30 00:25

共3个回答

热心网友时间：2024-10-19 05:51

我觉得这样的做法挺好的，腾讯现在在国内游戏，通讯和支付等方面都是龙头老大，能有这样的局面离不开腾讯员工的辛劳付出，所以给员工回馈福利也是应该的，毕竟这些也是为了员工更好的为公司付出，而且这些钱对于腾讯来说也算不上什么大钱。
而且在经济学上，这种给员工股份作为奖励的行为，一方面可以促进公司的经济发展更大程度激活员工的动力，因为员工拿到了公司股份，公司的利益就跟自己息息相关了，一荣俱荣一损俱损。他们努力工作，为公司带来了收益，自己也可以拿到分红，要是一般的合同制，员工可以对于公司的事情不那么上心。再有就是可以留住部分的人才，在互联网行业人才是很关键的，一个公司的兴盛与否和人才密不可分，而且竞争对手随时可能挖走你的人才，腾讯这种给员工分红的行为，可以最大限度的留住人才。
而且这也是员工福利的一种，之前微软或者谷歌公司的员工餐在网上可把中国网友羡慕死了，各种美味随便吃。所以这种就是算是一种员工福利，腾讯这种给员工股份也是员工福利，是对员工付出的一种认可。之前新闻说范冰冰的公司给员工的年终奖是车子和房子，这和腾讯的相同，奖励一部分员工，更多的激励另外一些没有得到奖励的员工，让他们在接下来的时间更加的努力，为了赢了这个奖励。所以说是个非常好的做法，希望其他的公司也能够给员工这样的福利。

热心网友时间：2024-10-19 05:52

我觉得这样很好，也许这样的公司更能壮大吧。

一个企业离不开员工的辛勤劳动，在员工无怨无悔的付出，身为老板能体会到员工的不容易，有钱大家一起赚，岂不是更好吗？这样员工会更拼命的~

大家出来赚钱，也是为了过更好的生活。想想看，员工每天都是天没亮就起床，要挤公交车去上班，在远一点的地方上班，一做公交就是两个小时的。有时候运气好，还能有位子坐，但是大多都是让给老人，孕妇，小孩了坐了。这一站就是两个小时，这脚都酸了。接下来，还要应付一整天的工作，这期间耗了多少脑力，体力了。有时候做不好，还要挨老板骂的，不止客户说，还有同事怨的。结束一整天的工作，还要再挤两个小时的公交回家。这时候，要是晴天还好点。如果遇到下雨的天气，就更遭罪了，淋了一身的雨，在公交车吹空调。身体素质好一点的人，还可以顶得住，稍微差点的很容易就着凉，生病了。想想都觉得，不容易啊~

企业能把赚到的钱，拿出来跟员工共享，分股票。这也是公司的一种福利，慰劳员工的一种方式。也是一种变相的留住人才，一个公司的人流量变动太频繁，相信这样的公司是很难壮大的。适当的给员工加福利，其实也是为了公司好。俗话说“熟能生巧”，在公司待久了，熟悉了公司各项流程，做起来事更事半功倍的。这时候多给员工一些福利，更能留住人心啊~

热心网友时间：2024-10-19 05:52

我心中的第一个想法就是：老马啊，可以收我进公司吗？

遇到这样大方的老板也真的挺不容易，真的，羡慕那些能进腾讯工作的人，但是这比股票并不是所有人都能拿到的，只有符合条件的才能拿到。

对于公司来说，员工的努力都看在眼里，给予合适的奖励，也是对公司的发展起到一定的促进，能使员工能更努力的为公司效力。

50亿也许对于马化腾来说只是一点点的零花钱，员工就像是他的孩子，把他的零花钱给予他所疼爱，所珍惜的员工，他不心疼。虽然分到每个人手上的不是很多，但这也是老马的一点心意，分到股票的人也不能骄傲，既然拿了老马的钱，那就要更努力的为他做事，你说是不？

这行为是相对的，如果一家公司给予员工的薪资待遇比较低，还不停的压榨员工，让他们超负荷的完成工作，使其身心受到摧残，这样的公司还会有人愿意去效劳吗？回答肯定是：没有。

马化腾愿意买50亿支股票给手下员工，其中也许有这让股票上升的意味，毕竟有大量的买进量会促使股票上升，了解股票的人都知道的，股票上身，就会导致个股户也会跟着买进，等到涨停之后，腾讯再来抛，抛，抛，好了，好处又让腾讯赚去了，知名度又进一步的提升了，这事情也说不定。