顶尖人才流失的十大原因是什么?

发布网友发布时间：2022-05-30 02:06

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好二三四时间：2022-05-28 13:22

中国顶尖人才流失为世界第一

“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受《人民日报》采访时说。其实，早在2006年，中国教育部公布的数据就显示，中国出国留学总人数达93.34万人，留学回国总人数为23.29万人，回国人数只占出国留学人数的两成。一年后，在中国社科院《2007年全球政治与安全》中，也承认中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位。

二十一世纪什么最贵？人才！大量的人才流失，降低了国家的竞争力，影响了经济和社会的发展。那么，在毕业生面临“史上最难就业年”之时，我国为何会面临着顶尖人才大量流失的？我们该拿什么挽留不断流失的人才？

一，国外的学术与创新环境

中国顶尖人才大量流失的原因是多方面的，一方面，很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。另一方面，对顶尖人才而言，国外开放、严谨的学术环境更利于学术创新。举个简单的例子来说，国内的科研经费的申请往往搞“暗箱操作”，如果没有所谓的关系或者靠山就没有科研项目，有的人搞科研有一套，可不会拉关系，不会“跑项目”，结果经费申请不下来。这样一来，很难出成果。

在国内，学术自由之风基本上被行政化“绑架”，比如，某大学发生过“四十个教授竞争一个处长”的事，这说明“行政化”已经使人才很难再安心地做学问了。除此之外，在国内某些大学中，论文造假之风盛行，学术造假成本低廉，而学术创新的高昂代价却让普通学生难以承担。如果我们经济待遇不如国外，国内再不能营造一个公平、公正、公开透明的科研环境，搞论资排辈、学阀垄断、门第森严……回国的留学生当然会越来越少。

或许一切正如网友所说：如果是你，给你绿卡和高收入，更好的科研设施和社会的肯定，安定的生活优质的空气。不用和院领导出去陪酒要赞助，也不用和同事玩宫心计，只要全心全意投入科研就可以了，你走不走？

热心网友时间：2022-05-28 10:30

除此之外，在国内某些大学中，论文造假之风盛行，学术造假成本低廉，而学术创新的高昂代价却让普通学生难以承担。如果我们经济待遇不如国外，国内再不能营造一个公平、公正、公开透明的科研环境，搞论资排辈、学阀垄断、门第森严回国的留学生当然会越来越少。或许一切正如网友所说：如果是你，给你绿卡和高收入，更好的科研设施和社会的肯定，安定的生活优质的空气。不用和院领导出去陪酒要赞助，也不用和同事玩宫心计，只要全心全意投入科研就可以了，你走不走。当然国外也要应试，但差别在于国内是“精英教育”，通过考试大规模地筛选，筛出好的去进一步培养，筛下去的就不大受重视了。而国外更注重的是将每个人当作人才去培养。

热心网友时间：2022-05-28 11:48

对比发达国家，我们谈中国人才流失问题或许更该谈到中国软环境的不足，例如生活环境不如国外，前不久一份报告就称不少外国人外国公司就因交通环境差、空气污染严重等不愿意来中国，很明显，不仅是外国人或中国留学生，恐怕也有很多已经回国人员的也考虑是不是要留下来或者要走出去；又例如制度环境，论资排辈现象非常严重，包括*内*外的流动的障碍，我们的评选*机制，往往可能是不是你做的多少工作，而是你有多少关系，或者你有多少人情能够做这个事，这个方面可能给海外回来习惯了纯粹我凭学术凭本事和凭能力来晋升的人才，造成很大的困扰。