发布网友 发布时间:2022-04-22 07:34
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 19:45
先赔偿损失,接受单位的经济或者警告处罚。工资和其他人一样计算。一般员工到了刑事处罚的程度,单位就与员工解除劳动合同了。不过,工作期间的工资还是要付的。热心网友 时间:2022-06-17 19:45
没工资热心网友 时间:2022-06-17 19:46
这个要看是协商解决了,按法律是应该照常算,然后你把他送派出所,事实认定了就赔偿你嘛热心网友 时间:2022-06-17 19:46
按法律的话热心网友 时间:2022-06-17 19:47
1、赔偿损失。