公司发福利会给物品，为什么福利不要直接发钱？

发布网友发布时间：2022-04-22 07:29

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 17:35

公司发福利，他们不直接发钱的原因是发钱不能营造那种氛围，但是发福利能够让员工更容易记住，而且发福利也能够让其他的人知道这家公司不错。

在生活的当中，我们发现大部分公司在给员工发福利的时候，都不会发钱，而是发放一些小礼品。例如端午节的时候发粽子，或者过年的时候发一些干果，或者三八妇女节的时候发放一些生活用品等。

对于大部分员工来说，他们更喜欢公司发放的不是这些礼品，而是钱。那么公司为什么不这样做呢。

我觉得公司发放福利不直接发钱的原因是以下这些：

一、公司发福利直接发钱没有形式感，也不能营造良好的氛围。

有在公司工作过的人都会有这样的经历，例如当逢年过节的时候，如果公司有福利，那么部门里面就会派一个人去领这些礼品，之后发给部门的员工。

每当碰到这样情况的时候，这就会很有节日感。我们会感觉这家公司很不错。发放礼品能够让员工有良好的节日氛围，而直接发钱就没有这种氛围了。

二、公司发福利直接发钱，这不容易让员工记住公司的好。

如果公司发福利是用发钱的形式发给员工，那么当钱打到员工卡上的时候，员工很快就会忘记了。他们甚至会认为这是公司应该做的事情，但如果发福利员工就不会这么想了。

三、公司发福利不直接发钱，那是因为发放其他的福利可以让更多的人认识到这家公司的好。

当员工把这些福利礼品带回家的时候，他的家人或者朋友都可以看到这些礼品，他们就会认为这家公司好。这无疑当中也可以增加这家公司的声誉。

你觉得公司发放福利不直接发钱的原因还有哪些呢？欢迎在下方留言说说！

热心网友时间：2022-06-17 17:35

因为公司发福利的话能够激励员工，如果直接发钱的话不能营造出那种氛围，发福利的话也能够让员工感受到公司的优厚待遇，还能够让员工的家人知道这家公司待遇不错。

热心网友时间：2022-06-17 17:36

因为直接发钱的话，员工会觉得很少，而发东西会感觉收到的东西很丰盛，所以一般不会直接发钱。

热心网友时间：2022-06-17 17:36

因为公司的领导人不喜欢谈钱，他们觉得发放福利更加的划算一些，所以不会发钱。

热心网友时间：2022-06-17 17:37

为了给他们拍照，显得很关心底下员工，其实发下来的东西比拨的钱少，吃回扣。