五险一金公司缴纳比例

发布网友发布时间：2022-04-22 07:21

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热心网友时间：2022-06-17 14:46

法律分析：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险：养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。三、失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金：公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条县级以上*将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上*对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠*支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。*和省、自治区、直辖市*建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上*采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。