大多数人都忽略的关于职业道德的简单事实是什么?
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发布时间：2022-06-02 02:23
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时间：2023-10-25 08:54
没有正确的背景，职业道德并不重要。
我在底特律的蓝领时代长大。我的朋友有在汽车厂和钢铁厂工作的父母。
早起，晚回家。他们每天都拿着午餐桶和安全帽上班，然后筋疲力尽回家，每天在恶劣的条件下每天工作16小时。
许多人在经济低迷时期失业。
他们在垂死的行业工作，每年机会都在减少，而那些幸存的人越来越努力。
我父亲在一家钢铁厂工作了40年。他很幸运，他的公司是最后一位。他努力工作并照顾家人。他得到了提早退休的待遇并接受了。
他的一些朋友拒绝了并继续工作。公司破产了，他们一无所有。他们是在错误背景下努力工作的人。
我在底特律的四个夏季实习中亲眼目睹了下降的趋势。艰苦的工作无处不在，充满不确定性。
如果选择了错误的环境，您将全天候工作，无处可去。
我爱我的家乡，但不得不离开。如果我要实现自己的目标，底特律的情况是错误的。
选择工作地点比工作本身更重要。
那么，您该怎么做才能更改您的上下文？
如果您想完全控制自己的生意，那就开始吧。如果您相信自己的想法并有计划，您的职业道德将得到回报。
即使不是，您也没有人要责备。请理解，即使是初创企业所有者也必须回答其他人。
您将回答投资者，银行，客户和承包商。
对于许多人来说，这个机会可能并不现实。
下一个最佳解决方案是找到合适的公司。
在过去一年中，我曾使用三个关键因素来决定将自己的辛勤工作投资于何处。
我用白板笔和水瓶底部画了这张可爱的图。
1.成长中的产业
市场可持续吗？
这个行业有很长的路要走吗？
公司的产品/服务是否可以轻松地外包或打败价格？
技术能轻易破坏行业吗？
在行业内，公司是否具有不容易复制的竞争优势？
2.人才
公司会吸引不可思议的人才吗？
这是一个具有挑战性的面试过程吗？进入您公司的门槛是否很高？
您感到跟上同行的挑战吗？您是否有有价值的竞争对手让您保持警惕？
您是否仰慕高级管理人员？公司有榜样吗？还是让您无所作为？
3.大老板
您的老板真的在乎您吗？您能对您的老板说同样的话吗？
您需要向经理学习很多吗？他们是否具有您想要通过亲近获得的特殊技能？
你的老板挑战你吗？您的经理会否将您*出舒适区并说服您实现您未设定的目标？
你的老板为你提倡吗？他们会在到期时给予您信用，并保护您免受公司胡言乱语吗？
您的经理是否按照您的职业道德向您付款，并努力为您提供更多机会？
当我开始在GE工作时，我拥有了全部三个。
我的老板真是不可思议，他的老板也是如此。
GE在许多成长中的市场（电力，金融，医疗，飞机，工业）中占据主导地位。
GE的人才非常聪明，雄心勃勃，勤奋工作，这使我无休止。
五年后，我只能对其中一个问题回答是。
我的老板是一个真正的疯子。
GE在每个主要市场上的份额都在下降，他们服务的大多数行业都在下降。
通用电气仍然具有出色的才能，但他们以惊人的速度失去了明星表演者。
我可以看到，如果我要在未来的一两年内坚持下去，职业道德是不够的。我看到了越来越多的小时，机会越来越少。
我离开了。
我加入了美国最大的房屋建筑商之一。当我开始时，他们选中了每个框。
我是由一位CEO招聘的，而他仍然是我所认识的最有才华的经理。
该公司配备了顶级人才，并为保留他们而付费。
如果您在合适的公司工作，那么美国的住宅房地产将是一项不错的业务。这是一家本地企业，将始终与执行有关，没有被外包的风险（您无法建房并从中国运出房屋）。
在这样的公司中努力工作在全世界都是有意义的。努力工作，取得成果并获得更多机会而获得回报。
我有几个老板，在13年内表现不佳，但另外两个始终很坚强。即使在2007–2008年遭受重大挫折，该公司仍保留着出色的员工，并且该行业一直在发展。只要我有三个中的两个，我就不会去任何地方。
单凭艰苦的工作就无法实现目标。您必须找到合适的上下文来放置这些长时间。
如果您对所有三个问题的回答都是肯定的，请稍等片刻。我还要坚持三分之二。如果您的一个或更少，请降低您的职业期望或找到一个更好的环境。
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时间：2023-10-25 08:54
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时间：2023-10-25 08:54
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时间：2023-10-25 08:55
