韩国立法禁止职场欺凌,你知道职场欺凌都有哪些吗?

发布网友发布时间：2022-06-01 16:53

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 04:16

对于欺凌不管是在职场，社会，学校都是屡见不鲜的，但是这个行为却没有人能真正的制止。尤其职场上的人对于这种行为无可奈何，因为必须要生活。

我记得之前刚毕业做销售的时候，我的女上司就是对我有欺凌行为。那个时候刚大学毕业，没有太多的社会经验，在公司里一直战战兢兢，直到有一次女上司说跟她出现吃饭，见客户，我以为这是对我重用的行为。那个时候还高兴了好久，其实不然，因为我的外貌条件可能好一点，那个女上司完全是让我去陪她的客户喝酒，唱歌。甚至只要客户提出来的我都要满足，曾经还给他跳过兔子舞，在舞厅穿着水手服，现在想来有点不寒而栗，那完全就是一种欺凌行为。

后来我就离开那个公司，现在我的职位也不低了，老是能听到新来的员工在抱怨，某某经理或者项目组长，用他们的前途威胁他们干不喜欢的事情，感觉这样的事情就变成了一个不可说的传统。在学校新生被老生欺负，欺辱敢怒不敢言，工作了同样被老员工，被上司欺负感觉就是一个恶性循

环。

在前不久韩国把职场欺凌列入法律里面，真的有点小窃喜呢。虽然还不是国内，我想总会有这么一天，职场欺凌比校园欺凌更可怕。成年人的世界黑暗的让人惧怕，你有被职场欺凌过吗？

热心网友时间：2023-10-09 04:17

我觉得职场欺凌这个事儿说起来可大可小，算得上职场欺凌的事也比较多，一般来说一个新人实习生遇到职场欺凌的情况会比较多。

第一个，老员工看你是新人，认为你什么都不会，什么也不懂，所以抓紧这一时间把一些杂活、脏活、累活全部扔给你做，其实这些应该是他分内的工作，但是因为你是新人，所以就故意扔给你做，最后可能还会责怪你这个没做好那个没做好，而且明明可以正常时间下班，但是因为那些老员工，你要做很多多余的事情，虽然说对于大部分职场来说，

新入职的员工一定是会要承担更多的杂活，但是这种情况如果持续很久，并且明确的能感受到他人的敌意，那么这种就是很明显的职场欺凌。第二点，故意结合身边的同事让他们远离你，其实这个就是跟校园暴力的情况差不多，可能因为其中某某看你不顺眼，然后他会在你还没意识到的时候，与身边的人说你的坏话，可能这其实他大部分都不是事实，

但是他抢占了先机，先一步在同事中搞臭你的名声，这样大家自然而然就带着有色眼镜看你，从而孤立你，其实人都是一种群居动物，尤其是在职场，如果说你是那个被其他所有人孤立的人，那么你每天工作都不会快乐。我觉得抵制欺凌的办法，首先是要从自己做起，因为你无法阻止别人做什么，首先你得有自己的原则，不要轻易向恶势力低头。

热心网友时间：2023-10-09 04:17

老员工不干活让新员工干、老板让深夜加班不给加班费、剥削员工的工资等都是职场的欺凌行为，我们要合理维护自己的权益。

热心网友时间：2023-10-09 04:18

很多啊，比如刚进公司的员工被老员工指挥来指挥去是常有的事情。还有很多人通过自己的权力去压榨员工的劳动力也是很常见的事情。

热心网友时间：2023-10-09 04:18

职场欺凌有很多的，我觉得会看一个学历，看他能力强不强，如果不强肯定会遭同事欺凌，还有就是会被同事侮辱，无缘无故的指责，也包括孤立他人。