宿迁有哪些公务员培训班
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发布时间：2022-06-01 16:04
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热心网友
时间：2023-10-06 04:18
面试，是对已经在众多笔试选手中脱颖而出最终决战的一个步骤，也是入围考生的一个永恒的话题，在经历了8个年头和这些考生打交道后，让我越来越清晰的认识到，参加面试培训不仅仅是通过理论知识、模拟练习等方面的培训就能胜出的。
自从我研究生毕业后，有幸加入到知名机构工作，经过半年的培训，顺利的成为面试培训师，至今，我依然清晰的记得我第一次站在课堂上的情景，真的是比考生在面试现场还要紧张，我带的第一个班，11名学生，最终只有3个人上岸，知道结果的时候，心里真的很失落，感觉真的愧对学生付出的努力和汗水，为此，郁闷了我很多天。后来，周一开例会的时候，我才知道，原来每个班次通过率都不高，最高的也不过70%左右，这时候，我才明白，原来宣传和实际是不可能相符的。招考1：3的比例，正常比例为33%，除掉一些放弃的，以及一些分差较大的，每个班能够在50%以上就相当不错了。即使个别班级招收的全是排名第一的，能达到70%以上，也算不容易了，所以，经常看到一些培训班的广告，90%以上的通过率，不知道，是如何获得的，如果真有这样的班级，在高的费用，我认为也是值得的。
随后的日子，我在不同的培训机构，在全国各地的巡回上课，也在不断摸索和总结，听到的最多的是套路化以及反套路化的名词。有人说套路化不好，所以要反套路化。我自己认为，不论是套路化，还是反套路化，是需要看培训的个体。比如一个应届毕业生和一个拥有一定工作经验的人，在一个班级上课，在一个课程体系下，能适合吗？所以，纵观现在的各个培训机构，全是按照排名推荐各个班次，而几乎没有哪个机构是按照考生的需求量体裁衣。我想，这主要是市场经济惹得祸！
说了这么多，给进入面试的学生一点提示吧，希望能帮助大家
每个进入面试的考生，都有每个人不同的优点，同时，也存在不同的不足之处。我们需要做的就是扬长避短，打个比方，培训的老师经常告诉大家，回答问题，一定要声音大，可是，已经20多年都维持了自己说话的这种音量，在短短的10几天的培训中，是难以永久性改变的，即使是在面试时候刻意放大自己的音量，结果，经常是开始的几分钟声音洪亮，回答到最后又变成了自己原来的音量，这种虎头蛇尾的事情，屡屡发生，给考官留下了不好的印象，记得有一次偶然的机会，我和一个考官一起吃饭，他席间给我开个玩笑，他做考官的时候，上午累了一上午，下午2点多，还在昏昏欲睡的时候，进来一个考生，声音特别洪亮，一下子把他惊醒了，当他关注他答题的时候，这个考生可能心里有些紧张，经常卡壳，导致整个答题过程，就像过山车一样。
在8年多的经历中，我遇到一个学生，家庭经济条件很差，也非常尊重我，授课期间，我让他和我住一个房间，并且，我打破原来的课程体系，单独在课余和他交流，最终，他面试成绩达到94.1分，也是创造了我8年多学生面试成绩的最高峰，当然，这个成绩，不是我一个人的功劳，而是师生间紧密配合的结果。在随后的日子里，当我个每个班上课的时候，我都尽力的去针对个体差异性的交流，取得的结果也是越来越好（这里，我不用通过率去表达）。这个例子说明，面试培训，不能为了寻找心里安慰或者盲目的听从别人的推荐，哪个培训班好，哪个培训班不好！而是要知道自己的不足，找到能够适合自己的课程体系最重要。就好比雅诗兰黛的适合油性肤质的化妆品，用在一个干性皮肤的人身上，能合适吗？
写到这里，感悟越来越多，作为一名仍然奋斗在公考培训的老师，我认为，我是一个有良心和良知的老师，虽然不免有宣传之嫌，但对于即将进入面试的考生，以及还在考碗路上奋斗的考生，希望能有一定的帮助，当然，如果有幸能够参加国培教育的培训班，我们可能能够成为好朋友。
热心网友
时间：2023-10-06 04:19
热心网友
时间：2023-10-06 04:19
热心网友
时间：2023-10-06 04:20
公务员培训分为笔试和面试两部分，两者比重基本是5:5或4:6或6:4这样。
如果进面想报班的话，可以考虑当地的国培，在当地影响力度还是很大的。
如果想报笔试班的话，可以考虑线上的粉笔，这几年发展速度还是很快的。
热心网友
时间：2023-10-06 04:21
