面试时,问哪些问题是可以直接拒绝的?

发布网友发布时间：2022-06-01 22:09

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 15:41

我认为在招聘过程中，一定要对每一位应聘者表示尊重和热情接待。这是招聘企业是温暖家庭的第一印象，也是企业文化的象征。在招聘过程中，除了了解应聘者的基本情况外，还应该深入问一些潜在的问题，尽可能发现一些了解应聘者的能力。在申请的最后，我们可以给申请人一个总结。比如有可能被录用的人可以说：你真棒！请耐心等待我们几天后的通知。

这是对考生的一种鼓励，也是一种激励，让他们在以后的工作过程中更加积极主动。不符合录取条件的可以说：你在某些地方也很棒，但在业务工作上还是有欠缺。最好先找一份适合自己的工作，可以边工作边学习。如果有心，未来还是有很多商机的。我相信你会做到的！不管是大的还是小的应聘者，招聘人员都要尽可能婉转地说清楚，但一定不能说伤害自尊的话。为了找到合适的工作，很多人也到处发简历。只要是正规的招聘，面试过程是必不可少的，但总会出现一些意想不到的情况。

有些能力可以接受的人在面试中会出错，一些不好看的人被公司录用了。如何利用面试的机会和时间让对方充分了解自己和自己的需求？其中，很多面试以向面试官提问结束。很多人认为这是无用的、随意的，但边肖想告诉大家，利用好这个环节，可能会让你的面试事半功倍，直接影响你能否被录用。第一个问题：你对我印象最深的是什么？其实面试无非就是让大家在短时间内记住你，充分了解你各方面的能力。

一次成功合格的面试后，通过自我介绍，可以给面试官留下深刻印象，说明你成功了。面试官已经记住了你，觉得你的面试很有重点。问这个问题其实是一种间接的理解。公司对你的录用意向，如果符合公司职位的招聘要求，应该会对你在某些方面的能力印象深刻。同时也说明你在面试的前几个阶段表现不错，可以让面试官用心听你的职业经理。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

热心网友时间：2023-10-18 15:42

家里人的情况、感情经历。面试时，如果面试官问你家里人的情况，不想说的可以直接拒绝；还有他要是问起详细的感情经历，这是私人的事，也可以不说。

热心网友时间：2023-10-18 15:42

比如说对于一些涉及到隐私问题的可以拒绝，而且也可以直接不回答的，或者是对于面试官提出的一些不平等的要求，你可以直接拒绝。或者是在面试的时候，对方提问你关于自己的感情经历或者是婚姻经历等一系列问题，这个时候可以拒绝回答。

热心网友时间：2023-10-18 15:43

其实面试官问什么问题都不可以直接拒绝，除了问一些家里面的私事，比如说父母叫什么。

热心网友时间：2023-10-18 15:43

问你的优缺点，问你之前为什么辞职，问你的情感情况，问你父母做什么？问你对什么职业有没有兴趣，这些问题都可以直接拒绝，因为对求职没有任何帮助。