职场性骚扰法律赔偿标准

发布网友发布时间：2022-06-02 15:11

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热心网友时间：2023-11-06 13:20

法律分析：我国没有具体相关的法律法规关于性*扰的赔偿以及额度的多少，何况这个也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解了事，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。

性*扰的表现主要有以下几种:1.口头方式:如下流语言挑逗对方，讲述个人性经历、*笑话或*艺术内容；2.动作方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方面部、乳房、腿部、臀部、*等敏感部位。设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到尴尬。一般的性*扰不限于异性之间，对象也不仅仅是女性，同性之间也可以构成性*扰。

多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。