全职妈妈和职场妈妈,带出来的孩子有何不同?
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发布时间：2022-06-02 10:37
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时间：2023-10-15 21:42
全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子有何不同？
全职妈妈和职场妈妈的思维不一样，所带出来的孩子可以从思维、礼貌、胆量、性格上区分。
1.思维区别
全职妈妈所带的孩子童年无忌，天真无邪。你全职妈妈的思维看到的东西也不一样，所以带出来的孩子可能没有职场妈妈带出来，孩子的思维高。也就是职场妈妈爱出来的孩子，见的世面更广阔而产生不一样的思维。
2.礼貌区别
全职妈妈和职场妈妈带孩子所去的地方都不一样，妈妈带孩子出去的地方无非是买菜，逛街以及游玩，所以可能孩子比较调皮，而职场妈妈不一样，去趟买卖会有带孩子出席活动，参观公司等方面情况，所以对于孩子的教育可能就是孩子更加的礼貌，乖巧。
3.胆量区别
全职妈妈就出来的孩子，可能胆量不如职场妈妈。因为全职妈妈教出来的孩子有局限性，长期因为孩子受限，不能去到别的地方，以孩子为中心。而职场妈妈则是以职场为中心，任何可以带孩子的活动都可以带孩子，所以孩子见过的世面较广，胆子也较大。
4. 性格区别
春之妈妈叫出来的孩子性格可能会调皮，因为长期照顾孩子，对大部分来说只要孩子安全就没事。所以可能会忽略孩子某一方面的教育。而职场妈妈的思维广，对于孩子也不会偏心，会更加的希望孩子能够变得更好，所以对孩子的要求会更多，而他的孩子会更加的安静、稳重。
以上就是全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子不同之处。
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时间：2023-10-15 21:42
首先来说，“全职带”与“职场带”，孩子在妈妈身边的时长就不同。
如果是全职带娃的话，那么基本上对于小宝宝来说，妈妈一天24小时都是围绕孩子转的，而职场带的话，那么宝妈在孩子身边的时间就是有一定的局限性的。
而众所周知，妈妈在孩子成长过程中，对于孩子的性格塑造起着决定性的作用，所以一旦孩子由其他人照顾，或者出现多人照顾的情况，那么孩子的注意力就不单单集中在妈妈身上了。
其次，“全职带”与“职场带”，妈妈在孩子身边展现的状态也有所不同。
如果是全职带娃的话，那么妈妈的全部注意力，都只在孩子跟家庭身上，而一个只关注孩子的母亲，身上势必是有很多的柔软，当然，也有一些生活上的无奈。
但是，若是职场带的话，那么宝妈呈现在孩子面前的形象状态，可能就会是丰富多彩的，有温柔的教导和陪伴，当然也会有雷厉风行的一面。
所以，在不同“能量”的影响下，全职带与职场带的孩子，势必会产生一些区别。
孩子的学习成绩可能有所不同
刚才也提到了，对于全职妈妈来说，一切的焦点都集中在孩子身上，也非常愿意投入精力到孩子的成长教育当中。
再加上现在不少宝妈都是高学历、高素质人才，更加看重孩子的教育和成长，所以全职带的孩子，往往更具备学习能力和学习热情。
而职场带的宝妈，精力很容易被分散，所以投入在孩子教育上的时间就会相对少一些，而孩子也会因为父母的繁忙，出现“放飞自我”的情况，尤其是那些本就对学习没有一定自觉性的孩子来说，职场妈妈更是满足了孩子想要的“自由”。
我身边就有这样的例子，有个表姐有两个孩子，大宝出生后一年，她就重新进入职场了，所以对大宝的监管和教育力度不够，等到了二宝出生时，她就做起了全职妈妈，而两个孩子的学习成绩，到目前来说也是天壤之别。
有时候表姐就非常感慨，没有给大宝提供良好的教育环境，也没能给孩子从小培养良好的学习习惯，才导致目前局面的发生。
孩子的自理能力可能有所不同
孩子若能够在全职妈妈的教育下长大，那么从心理层面来说，一定是满足且幸福的，而且未来也会生活得很美好。
但是，一般而言，全职妈妈对于孩子采取的都是“保护式教育”，衣食住行可能都会安排得非常到位，甚至有些本该为孩子做的事情，全职妈妈也会一应俱全的照单全收。
那么在这种情况下，可能孩子对于妈妈的依赖性就会很强，有一天一旦离开了妈妈的保护，可能就会出现自理能力差的情况。
这样的孩子呢，虽然乐观积极，但是因为一直在妈妈的细心照顾下长大，所以内心往往也比较脆弱。
而职场妈妈带大的孩子，往往更多时候依靠的只能是自己，所以自理能力相对较好，虽然跟妈妈之间的亲密关系，不如全职妈妈，但是孩子的内心往往更加坚强勇敢，愿意挑战，也敢于面对考验。
孩子未来的工作状况可能有所不同
与全职妈妈相比，有工作妈妈的女儿在长大之后更容易找到理想的工作，而且还会拥有比较高的收入。
这样的结论其实不难理解。
因为对于全职妈妈来说，一旦远离职场，那么她原本的生活圈子就会被压缩得只剩下家庭，因此，对于外界信息的接收度，肯定不如职场妈妈。
久而久之，在这个日新月异的时代，势必在见识和视野方面，都稍有逊色，带给孩子的价值，也会随着全职妈妈的年限，越来越有限。
而对于职场妈妈来说，一个女性，在职场上的奋斗和独立，会潜移默化地影响到孩子的人生观，尤其是对女儿来说，可能影响更大。
此外，职场妈妈的圈子更广，所以见识相对较广，在孩子成长过程中，更能给孩子提供一些专业的宝贵意见。
所以，两种不同的情况，随着孩子的长大*，可能会体现在职场当中。
热心网友
时间：2023-10-15 21:43
全职妈妈和职场妈妈，带出来的孩子有何不同？多年之后高下立见哈佛大学在2019年做过一项调查，他们发现：与全职妈妈相比，有工作的妈妈的女儿在长大之后更容易找到理想的工作，而且还拥有比较高的收入。
1.全职妈妈带出来的孩子，幼时幸福但长大后的弊端明显孩子
在全职妈妈的教育下长大，从心态的思想来说会比较满足，如果日后人生一帆风顺，那么孩子这一辈子会生活得很幸福。全职妈妈对孩子一般都采取“保护式”教育，爬得高怕摔了、穿得少怕冻着、吃得少怕饿着……但是孩子成长难免遇到些困难，而全职妈妈涉猎圈小，相对的见识和视野都比较窄，很少能输出适合孩子的价值观。
长此以往，孩子的依赖性很强，一旦离开妈妈的“保护圈”，就丧失了自理能力。这样的孩子虽然乐观主动，是因为一直活在美好的保护下，其实内心非常脆弱，经受不起打击。
2.职场妈妈带出来的孩子，幼时受些苦但长大后优势较大
职场妈妈身为一个女性，在职场上的奋斗，在潜移默化中会影响到孩子的人生观，尤其是对女儿的影响颇深。而且职场妈妈在一生中见识较广，面对孩子长大后遇到的问题，也能针对性地给出一些专业意见。可能孩子在小时候会抱怨妈妈陪伴的缺失，但是随着年龄和阅历的增长，孩子要追求和奋斗自己的人生，他也就能理解当时妈妈选择做职场妈妈的原因，体谅妈妈这些年的良苦用心。
热心网友
时间：2023-10-15 21:43
每个人的幸福似乎都活在别人的眼里，当做了全职妈妈后，会觉得自己全年无休，生活的重心除了孩子就是孩子，没有个人的自由和成长;而重返职场，却开始羡慕全职妈妈，有充分的时间陪孩子，能给孩子更周到的照顾。
身为职场妈妈，曾经有很长一段时间，我不敢去看给“孩子最好的爱就是陪伴”诸如此类的文章，因为在当下的我显然是做不到这一点。
身为新时代女性，我们在创造社会价值的同时，也承受着更大的压力。我们不得不在生育后对职业有着不同的诉求，因为要权衡个人与家庭之间的取舍。
在找到家庭与事业的平衡点后，我们还需要花更多的精力让自己能够胜任母亲与职场女性这个双重角色，但对孩子的爱，其实远不会少。
给全职妈妈的建议：
1、 有一定的经济支撑。如果你的另一半收入稳定，在保障基本的生活开支和育儿花费上不会过得日子紧巴巴，可以考虑全职，给孩子更多更精细的陪伴。
2、家庭成员的支持与认同。家里不是一个人的战场，而是两家人的磨合，如果老公和家人都支持你全职，在此基础下，相对会建立更和谐的家庭关系，避免全职后因为生活的琐碎激发家庭矛盾。此外，育儿也不仅仅只是妈妈一个人的事情，不能因为你是全职太太，小孩子的事情做爸爸的就能坐视不管，爸爸的参与同样很重要，可以让另一半在工作之余共同参与到带娃这件事来。
3、关键还是自己的心态。全职妈妈，你要明白你也是有职业的，你把育儿当成一份职业，宝宝就是你工作最好的见证。孩子谁带就跟谁更亲，你是孩子最依赖的，那不也是一种骄傲吗。
4、记住你的中心首先是你自己。全职妈妈的生活是忙碌和琐碎的，尽可能的丰富自己的生活，利用时间把个人的爱好发挥和利用起来，现在很多全职妈妈一边带娃一边做兼职，在丰富自己的同时，也能获得收入。
给职场妈妈的建议：
1、充分利用碎片化时间。虽然职场妈妈陪孩子的时间有限，但是可以把碎片时间充分利用起来。低质量的陪着，还不如高质量的陪伴，利用下班时间和周末休息，全身心的投入去和孩子一起玩儿，这是建立你和孩子亲密关系最佳的方式。让孩子能真实感受到你对他的爱，关系并不会疏离。
2、请长辈帮忙。不管是自己的爸爸妈妈还是公公婆婆，如果他们身体条件允许且愿意帮忙，可以请长辈帮忙照看下孩子的饮食起居。虽然隔代教育，冲突难以避免，但是起码不用担心虐童事件，他们是你最信赖的帮手。
3、找对自己的职业诉求。有些妈妈对自己的职业有清晰的目标，她们为了自身发展，暂时离开宝宝，为了以后给宝宝更好的教育。像我之前从事的是音乐相关的行业，自从当了妈妈之后，我就转行去在线教育公司的上班，一方面可以兼顾工作，一方面也能在工作中学到更多育儿相关的知识。
热心网友
时间：2023-10-15 21:44
全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子，这3个差异很明显：
1、性格不同
孩子的性格有时候和家长的教育是保持相关的，全职妈妈所带大的孩子基本上性格都比较开朗，这是因为孩子一直都可以和母亲在一起，能够享受母亲的陪伴，所以在外出游玩或者郊游时，也显得比较活跃，自信心十足。
相反，上班妈妈带出来的孩子一般性格都比较胆小，是因为长时间没有办法待在爸妈的身边，所有的一切都是自己所完成，这就显得不敢和大家交朋友。
2、安全感不同
小朋友其实本来就会缺乏安全感，一般都比较依赖自己的母亲，而父母陪伴长大的孩子就会有着较多的安全感，这对于孩子的健康成长也会有一定帮助。
但是上班妈妈带大的孩子，就是因为从小没有父母的陪伴，一般都会缺乏安全感。孩子如果缺乏安全感，在逐渐成长之后，也容易出现性格上面的缺陷。
3、亲子关系不同
全职妈妈主要的职责就是照顾孩子的生活起居，因此每天都会和孩子在一起，平时也会有更多的时间享受亲子时光，这就显得和宝宝之间的关系比较亲密，孩子平时也会比较黏着父母。
上班的妈妈，因为平时的工作比较忙碌，很少会陪伴孩子，最多也只是下班或者是周末时间陪宝宝玩一会，所以亲子关系相对而言比较疏远。
不过，职场妈妈带出来的孩子也有优势：
职场妈妈虽然是女性，但是在职场上不断地拼搏着，在生活中也会影响到孩子的人生观。另外就是很多职场妈妈因为见识比较广，所以在孩子成长过程中遇到问题，可以给出针对性的意见。
或许孩子小的时候会埋怨父母没有长时间陪伴自己，但是伴随着年龄逐渐的增长，他也能够理解母亲为什么会这么选择了。
写在最后：
如果你问我，职场妈妈和全职妈妈哪个好？我认为是没法比较的，因为无论哪种情况，都能教育出好的孩子来，跟父母上不上班没多大关系。职场妈妈有职场妈妈的心酸，全职妈妈有全职妈妈的委屈，但是她们都是伟大的，都想给孩子最好的爱，所以是不能放在一起比较的，大家说对吗？
