河北省工伤职工停工留薪期分类目录

河北工伤停工留薪期目录是根据《工伤保险条例》及河北省相关法规制定的，它明确了工伤员工在停工留薪期间的各项权益。目录内容通常包括工伤类型、停工留薪期限、待遇支付标准等，为工伤员工和用人单位提供了明确的指导。二、停工留薪期限的确定 停工留薪期限的确定主要依据工伤员工的伤情和治疗情况。一般来说...

1,本目录中的工伤职工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发生损伤后,进行救治和恢复性治疗所需要的时间.2,伤害部位按国际疾病分类(ICD—10)中的损伤类型,分为头部损伤;颈部损伤;胸部损伤;腹部,腰背部,腰椎和骨盆损伤;肩和上臂损伤;肘和前臂损伤;腕和手损伤;髋和大腿损伤;膝和小腿损伤;踝和足损伤;...

《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》s52，是尺骨和桡骨停工留薪期的规定，由于表述不全，无法判定当事人究竟是符合哪项，可以对照下表具体规定。河北省劳动和社会保障厅 《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》

由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。注2、如《河北省停工留薪期管理暂行办法》第四条规定，工伤职工停工留薪期由统筹地区 劳动能力鉴定 委员会根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确认，以书...

1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、...

根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇。七、伤残辅助器具费计算公式:辅助器具费=辅助器具费用限额X元*(20/使用年限),但60周岁异乡的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上...

第四条 工伤职工停工留薪期由统筹地区劳动能力鉴定委员会根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确认，以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府令103号 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务...

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。根据《劳动合同法》第四十二条第...

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定...

用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认； (3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认，任何一方主体对此有异议的，均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，也就是说，如果工伤职工、用人单位和...