工伤休息时间规定
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发布时间：2022-04-22 06:37
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时间：2023-11-11 08:12
工伤休息时间规定各地略有不同。
工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：
1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；
2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；
3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
无论那种确认方式，治疗工伤协议医疗机构书面证明是基础。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
京劳社工发[2003]195号
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
河北省劳动和社会保障厅
《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》
冀劳社[2004]97号
第四条 工伤职工停工留薪期由统筹地区劳动能力鉴定委员会根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确认，以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。
江苏省*
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
省*令103号
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的 休 假 证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
工伤休息时间有何规定
按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算，不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；（2）职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付，
工伤休息时间有无具体规定
工伤休息时间具体规定包括：1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；3、要不超过规定的时间就可得到停工留薪的待遇，从而用人单位也是没有权利辞...
轻微工伤一般休息多少天
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工伤休假有规定休多久吗
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骨折工伤休息时间规定
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工伤最多可以带薪休假几个月
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工伤假期规定是多少天?
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轻微工伤能最低休多少天
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工伤休息多久谁说了算?
1、工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况，看工伤的严重程度而定，如果是普通的工伤则休息时间比较短，如果休息时间比较长的，要看伤情鉴别机构出具的证明来确定，其次看劳动者所在工作单位的制度，取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但也有最高限度，主要是看所在单位说了算。2、相关法律法规...
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一、员工工伤休息时间是多久？工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工...
