过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 07:06

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热心网友时间：2022-06-17 05:27

可以。

没签合同的辞职可以随时离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。

其实作为你员工本身来讲，离职或者是不离职，主动权掌握在你的手里。也就是说，如果你真的是想要离职，就算是没有签订劳动合同，和签订劳动合同道理是一样的，你随时都可以走人。只不过在试用期内离职可能比较快一些，因为有些公司规定试用期提前一周，甚至是提前三天通知就可以了，那么就可以办理离职手续。

如果是转正以后，需要提前30个自然日向工作单位提出离职申请，当然他最晚是在30个工作日内批复，但其实一般情况下都会早于这个时间段，也就是说转正以后可能离职的流程会更长一些，但毕竟你要走人，实际上工作单位是留不住你的。所以我们没有必要纠结签订不签订劳动合同的问题。