发布网友 发布时间:2022-06-01 11:15
共1个回答
热心网友 时间:2024-12-05 04:04
首先,按照《中华人民共和国个人所得税法》,超过起征点的工薪收入需要缴纳个人所得税,与工资的发放形式没有关系;其次公司没有依法缴纳社保,有极大经营风险,员工可以就此提出辞职,要求企业支付双倍工资,但还是与缴纳个人所得税没必然的关系;如果职工工资未缴纳社保费用前超过了起征点,但足额缴纳社保费后却低于起征点的话,公司麻烦更大,不扣税是违法,扣税的话员工利益再次受到侵害,或会由此造成公司人员流失和被举报违规的风险。