档案年龄与实际年龄不符,退休时间以什么为准?

发布网友发布时间：2022-06-04 20:01

共5个回答

热心网友时间：2022-07-10 04:41

这个只能以档案记载的出生年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

热心网友时间：2022-07-10 04:41

职工办理退休，对出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，并不审验实际年龄。档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。

全国各地社保局都是执行这个规定：
劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。（近年并未出台新的相关文件规定）

拓展资料：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

参考资料：百度百科_法定退休年龄

热心网友时间：2022-07-10 04:42

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档案年龄与实际年龄不符，退休时间以本人档案最先记载的出生时间为准，1对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。，希望我的回答可以帮到你，祝您生活愉快

热心网友时间：2022-07-10 04:42

劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发<1999>8号）第二条第二项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

拓展资料

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，**尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经*批准后，*将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

热心网友时间：2022-07-10 04:43

　　年龄，应以身份证登记为准。
　　如果有其它的档案证实，身份证的年龄与实际不符，可以申请变更身份证年龄。
　　你父亲这种情况，应以最早登记的年龄为准，或者进行骨龄鉴定，确定正确的年龄。