公司过年没三倍工资,应该去哪投诉?

发布网友 发布时间：2022-06-05 04:55

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热心网友 时间：2023-11-07 19:35

先申请劳动仲裁，仲裁不行去*。

(1)《劳动仲裁调解法》第五条 ：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼】。”
(2)第四十七条 ：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”

热心网友 时间：2023-11-07 19:35

去公司所在区的劳动局，那里有个劳动纠察大队，是专门负责这类事情的，请问你有合同吗？合同上有清楚注明工资是多少吗？有工资单吗？工资是发现金还是打卡？如果没有工资单建议去银行出示公司发工资的记录证明，还有种发法就是带着合同和工资证明去劳动合同仲裁，这样的话就是解决的时间比较慢，还可以打12333

热心网友 时间：2023-11-07 19:36

找劳动监察部门，肯定能维护你的合法权益

热心网友 时间：2023-11-07 19:37

我觉得楼主兄弟说话水分太大,每天上班12个小时?可能吗?你是不是把从早晨起床的时间来算的?还有下班回家坐车的时间也算上了?还有,有3倍的说法吗?劳动者虽然很光荣,但也不可能是狮子大张口,你说什么就是什么吧?还有,公司是什么性质?如果你做的是超市工作?分春节和非春节吗?*电视台的主持人如果和你想法一样,那不要工作好了,劳动法也没有规定春节上班就3倍工资吧?劳动法里也说的是具体事宜由公司和员工协商制定合同吧,你大过年的,自己给自己找气呢是吧,就凭你说话这么多水分,大家有理由相信你说的不是事实.

热心网友 时间：2023-11-07 19:37

一般香港人都很规矩的 ，你去劳动局仲裁他，带上你的上班记录，最好有具体资料、在场证明等