竞业限制补偿金怎么领取

发布网友发布时间：2022-05-14 04:10

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懂视网时间：2022-05-14 08:32

竞业协议补偿金标准是多少？让我们一起来了解下。

竞业协议补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

今天的分享就是这些，希望能帮助大家。

热心网友时间：2022-05-14 05:40

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法律分析：竞业*补偿金的领取法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。*时间不得超过二年，竞业*条款在劳动合同的其他条款法律约束力终结后开始生效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。