合同制老师和有编制的老师,二者的区别是不是很大?

发布网友发布时间：2022-06-05 11:22

共4个回答

热心网友时间：2023-11-18 08:11

合同制老师和有编制的老师，两者的区别是很大的，前者更像是和学校做交易，但后者会更加的稳定，并且退休后还有退休金。

有不少人在毕业后都会选择去学校当一名老师，可是当老师也是有很多要点的，比如说有的人可能是合同制的老师，而有的人却是编制老师。其实这两种老师的区别还是比较大的，各位千万不要弄混了，比如合同制的老师只是和学校共同签订了一个协议，可能自己只能在这个学校交10年书或者是20年书，但是编制老师只要没有犯错误，就可以一直在这个学校教书。其实合同制老师更像是企业在招员工，当老师和学校对彼此都比较满意的时候，那么就可以签订这个协议之后，协议到期就可以决定要不要续签，所以彼此会有一个选择权。编制老师往往享受的就是事业单位的工资待遇，所以需要接受调动，而且自己必须要一直在分配的学校干，不可以随便换学校。

不过大部分的合同制老师在签订了协议后也会努力的考取编制，这样之后就可以变成一个编制老师了，因为编制老师的好处会更多一点，享受的待遇也会更好。如果自己是编制老师的话，那么就不用担心会失业，而且工资也会相对的高一点，还能够评选优先教师。最重要的是，编制老师在退休后是可以领取到国家发放的退休金，从而让自己的退休生活更加的好过，但是合同制老师退休后是没有退休金的，即使自己为这个学校付出了很多的心血。

最后，如果各位要当老师的话，那么小编建议各位一定要努力的考取编制，这样才能让自己变成一名正式的编制老师，从而享受更好的待遇。

热心网友时间：2023-11-18 08:11

一、福利待遇不同。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同。有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
三、晋升的不同。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

热心网友时间：2023-11-18 08:12

合同制老师和有编制的老师，二者区别很大，合同制老师相当于代课教师，是校方在外招聘的教师，而有编制的教师是属于事业编制，在待遇上比较好，有带薪休假权利。

热心网友时间：2023-11-18 08:13

是的。合同制的老师随时是可以解聘的，有编制的老师一般情况下是不可以解聘的，两者拿到的工资也是不太一样的，两者的一些福利待遇是不太一样的。