发布网友 发布时间:2022-06-04 08:00
共5个回答
热心网友 时间:2022-07-10 05:38
试用期你是有工资的,跟辞职没有关系。热心网友 时间:2022-07-10 05:38
这个是有工资的,试用期内辞职只要三天,辞到期按正常程序领取应得的工资。热心网友 时间:2022-07-10 05:39
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度咨询的合作律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,亲亲,正在帮您解决问题。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
只要离职程序合法合规,自离就有工资。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,只需提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同,用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。
你这边看一下,基本上来说的话,如果你是辞职的话,你只要在合理的期限内提出辞职,然后不管单位是否同意,都是可以直接辞职的,如果说单位这边克扣工资这个都是违法的,你可以直接维权
热心网友 时间:2022-07-10 05:39
那就收集你在那里上班的证据,然后去劳动局申请劳动仲裁,如果成功的话,你是可以拿到两倍工资的,(未签合同上岗超过一个月要付与双倍工资)!!热心网友 时间:2022-07-10 05:40
试用期提前三天书面申请辞职,辞职到期日办理工作交接,按实际出勤支付工资。