发布网友 发布时间:2022-06-05 15:31
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热心网友 时间:2023-11-24 10:23
员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内,单位就应该办理社保。社保每月固定日期从单位缴纳社保的银行账户上扣款。如果你上个月进了单位,上个月扣款发生时单位还没给你办社保,那这个月扣款的时候,理论上,单位按期办了社保,你就开始缴纳社保了,但缴纳的是扣款当月的社保。新员工进来因尚未缴纳社保发生工伤的,也照样享受工伤保险待遇,但是不是工伤保险基金赔偿,而是单位按照工伤保险待遇标准由单位赔偿。如果有伤残等级,需要按月支付的,或者有后续治疗费的,从办理工伤保险之日起,后面发生的工伤保险按月支付的待遇或者发生的医疗费,就可以由工伤保险基金支付了。之前的还是由单位赔偿。
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