发布网友 发布时间:2022-04-23 05:36
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热心网友 时间:2022-05-07 22:48
其实这个问题从今年的疫情中就可以看出来,公务员旱涝保收,工作稳定,*福利多,是有编制的铁饭碗,除非犯大错误否则开除不了你,规定五点下班就下班,到下班点了让你加班你却直接走了,领导一点办法也没有,不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的,领导对我好我喜欢你就多干点,你让我加班我喜欢你多干点也没啥,大家你好我好,不喜欢的领导我就不扯你,你也拿我没办法。
而在企业都是‘买卖市场’,你付出多少价值,企业给你多少回馈,当你有一天生病了,出事了,公司就不会留你,你也没有了存在的价值和意义。
最近几年,我们在网上看到过类似的新闻已经太多了,像前阶段网易生病员工控诉公司,再之前新闻爆料有个大公司的高管月薪几万,等生命了,月薪就降低到了二千,你说这点钱怎么生活。
至于*外赚钱多还是*内赚钱多,其实*外更倾向于年轻时先多赚钱,用年轻的身体和精力换取金钱,岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员,而*内就是比较平稳的从年少到退休后,退休后工资可能会高于在职期间。
现在的趋势公务员工资普遍偏低,但如果加上公积金和其它的福利,薪资并不低于*外,有人说“在*外的薪资至少要是在*内薪资的三倍才是相等的”,而且很多企业如果效益不好,并不一定会每年加工资,而公务员工资是在不断的上调,往长远看个人觉得还是比较乐观的。
也许企业里会赚得多些,但是赚得多付出的也多,压力也大,休息时间少之以少,而公务员生活方面有各种法定假日可以休息,相对来说因为压力小心态轻松,身心会相对健康很多。
热心网友 时间:2022-05-08 00:06
首先可以知道的是县级教师编制较容易考,还有很多特岗职位;公务员相对难考,有的岗位万分之一的竞争机会。
站教师考教师的都会说教师轻松还有寒暑假,课余假期还能做家教办培训班,工资可观,也有时间好好教育培养自己的孩子,跟一群孩子在一起心态也总归更年轻。教师更注重教书育人,授业解惑,智力开发和能力拓展,刺激人类潜力的激发!教师的人类发展推动作用要大于公务员!
教师这个职业光荣,中华民族有尊师重教的传统。每个行业的人,比起被称呼为老板,更希望被人称呼为老师。另外,从现实角度出发,社会的发展使得知识总量的积累越来越多,未来的竞争更多是知识人才的竞争,而人才的培养和能力的提升更要依靠教育。所以,教师不仅能够不断沉淀自己还能成就自己,教师是一份光荣职业,也是常青职业。并且教师还是潜力股。有句话说的好,桃李满天下。就是从“教师”这份职业的产生开始,有多少小树苗因为老师的存在,在成长为参天大树,为世界带来无量生机。不管是自己以后需要获得帮助或者是创业,学生或者学生家长都是会买账的,现在行走社会有丰富的人脉这样的财富远远比表面上的金钱更有价值。并且公务员走的是行政资历晋升,教师走的是教龄资历晋升,教师基本工资高于公务员,假期多于公务员,社会影响力和综合评价与公务员基本持平。
站公务员的就不这么认为了,教师的工资比公务员的工资表面上略显高,但是福利待遇低很多。每学期班主任3000元左右,非班主任1000元左右,少得可怜。公务员每月的补助1500元左右,只要做事一般有补贴,下乡基本都有补贴。看上去教师的假期表面上比公务员假期多,而实际上老师早上到校跟早读,晚上跟着晚自习,甚至还要等学生就寝后才能睡觉。
公务员上班也是耍。年龄大了,公务员可以早点退二线休息,教师要58到59岁才能退二线休息。公务员上班签到要比教师灵活些,教师不签到,上课也是旷工。有做教师的说当教师哪里做的没注意,就会出现学生恨你,家长骂你的情况。说好学生记得老师的好,一辈子把你当恩人的基本上少之又少。当公务员,在不违背原则的基本上,可以利用职务照顾他人,别人感恩不尽。当班主任收费项目,有教教辅、三刋、保险、校服等费用,而有的费用又不是强制性的,还要向家长献笑脸。当教师上升空间少,当公务员多年后至少把你挂一个股级以上的职位,所以教师人生迷茫,丧失斗志。
公务员除了有权力和资源,还有独立的人格和信仰,可以直接或者间接的参与国策,法律,规则的制定,社会各行业各职业秩序的维护,并且一直坚持为人服务的出发点和国富民强的落脚点。公务员的信仰高度和社会管理作用是要高于人民教师的!
教师付出特多,回报有限。国家和学生家长对老师的要求很高。有关教育领导层经常考核老师,对学生管严了,家长,学生对老师有意见,甚至威胁。管松了,教学成绩提不高,挨上批评。老师行业高风险低收入。公务员则悠闲得多,照原则办事,符合原则就给你办,不合原则就办不了事,单纯干脆得多,活干得多干得少,老百姓又看不见,不像老师教学生,考试分数,进步退步,家长天天都盯着。!
要小编说有精力都考着看,考上哪个就去哪里。考上哪算哪。能考老师的都能考公务员,能考公务员的不一定能考老师(有的没考到教师资格证)。公务员招考在教师招考之前,所以没考上的有的可以继续考老师。
热心网友 时间:2022-05-08 01:41
在我国,传统的就业形式是"士农工商",就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种:*内,比如公务员的行政编制,事业单位的事业编;*外,从商、从农;第三种最特殊,就是在*内工作,但属于“临时工”、“合同工”,没有编制。
不知道从什么时候开始,大家热衷于追求编制,挤破脑袋想进入到*内工作,于是,公务员、事业单位、银行、教师等等等等,变得可望而不可及,考试内容也不尽相同,关于这两个考试,你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?下面小编就给大家分享下:
在银行工作是无数人梦寐以求的理想职业,一直被视为是“金饭碗”的代名词。银行跟老师、医生一样,感觉都是体面、稳定的工作。他们去银行的目的很简单,时间固定,收入高,各项福利补贴多,年终奖更是几万、十几万、几十万的。小编给大家说说交通银行的薪资。
交通银行的工资待遇一般,但有补贴,餐补、通讯费、油费和旅游费等,节假日也发过节费,年终有年终奖。虽是国有,但实质上,和其他商业银行是差不多,压力是有的,特别是客户经理。很多人认为私金部门待遇比较好,如果有资源,或是银行分配客户的话。对公客户经理也比较不错,个贷则一般。待遇也不错,不过规章制度多,考试多,对公窗口还好,但储蓄没午休,节假日必须上班,而且面对各种客户,对忍耐力有考验。
不同地区的交通银行、以及银行里的不同部门的工资待遇都是有差异的。下面我们可以一起看看不同地区的交通银行待遇情况。
总的来说,交通银行的薪资不管在什么岗位,薪资平均水平在5000—6000。
股份银行人均薪酬(数据来源职业百科)
交通银行2015上半年人均薪酬是11.85w,今年上半年是12.44万。相比去其他四大行来说要高些,但是大体上面都是差不多的。
以上是江苏中公教育小编为各位提供交通银行的个人待遇和发展,看了上面的介绍,你可以发现,银行的待遇跟一般的公务员差不多,但是比基层公务员还是要高的。所以不管是考公务员还是考银行,都是比较好的出路,年薪基本都在10万以上。而且近年来,公务员涨工资的声音也不绝于耳,反正,小编都希望大家走过这座独木桥,进入自己理想的行业。来自:江苏中公教育2016-12-13
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热心网友 时间:2022-05-08 03:32
重庆卫生人才网为你解答。考不考公务员,你需要看清里面的关系。热心网友 时间:2022-05-08 05:40
现在80%的年轻人考公务员都是受家长的影响。