LG商学院的培训制度

发布网友发布时间：2022-10-22 21:42

共1个回答

热心网友时间：2024-07-05 20:24

必修课时制度
LG商学院的员工一年必须平均要参加40小时的培训。假如你达不到，在你年底的能力考核当中将被扣除10%。评价完之后，系统上自动扣除10%，就意味着你的能力提升有问题，这是一个硬性的规定。当然这个培训时间是和E-Learning包括在一起，一半以上的时间是通过E- Learning来实现的。
必修课程制度
LG商学院的课程中，有些是必修的，有些是选修的，但要保证其中培训的核心课程必须以必修的形式安排，而且跟人事制度相挂钩才能很好发挥它的作用。
比如，新员工培训就是必修课。应届大学毕业生进来之后，进行两周或者一个月的培训。一般情况下，新员工培训的过程当中，将有部分人员被淘汰，这说起来有点太残酷，其实从公司角度同样也要面对相关的压力。LG商学院愿意承受这种压力，为的就是要确保合格的人才进入。还有晋级教育，工作一段时间之后员工将晋升到更高职级，其中，有一个晋级必修课程的结业与否成为晋级的必要条件。
讲师制度
LG商学院的讲师更多以内部讲师为主。除了硬性的制度以外，LG商学院还有电算管理系统对培训效果、培训业绩、培训过程进行管理和支持。