离职面谈记录表的内容范本有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-23 04:45

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 06:30

离职前社保一定要处理妥当，千万不要轻易断缴！
特别是医保，万一出现断缴，影响还是蛮大的，我身边就有个因为断缴损失惨重的“活案例”：
前阵子，有个朋友觉得在银行工作太压抑，想换换心情，就狠心把铁饭碗辞了，准备考研，追逐梦想……

但好巧不巧，有天下大雨，有急事赶着出门，路上摔了一跤。

结果，左小腿粉碎性骨折，手术+住院花了近 3 万块钱；

因为辞职期间没管社保，医保断了，医药费一分钱都没给报销，损失不要太惨重...

还有，去年有位同事考到驾照，兴冲冲去摇车牌，结果却被告知不符合申请条件。

原因就是之前换工作时，医保断缴了 1 个月，气得锤大腿…

其实不光是深圳，很多一线城市都这样，看看北京的规定：

本人名下没有本市登记的小客车，本人名下没有应当报废而未办理注销登记的机动车，且持有*交管部门核发的有效的机动车驾驶证；且同时满足下列条件：

持有本市有效居住证且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险和个人所得税。

注1：“近五年（含）连续在本市缴纳社会保险”是指：申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月。

瞧瞧社保这块儿，都卡得死死的。这里我也提供一个小贴士：

每月 15 号，是目前大部分公司的社保缴费日。
为了避免出现断缴，我建议你：

最好交完当月社保后，再离职，并且让新公司尽快续上。
社保这东西，别看平时不痛不痒的；

但你的一生，工作、辞职、生育、买房、退休等等，总会有用到的时候。

那时候，你就会发现，你的社保卡或许比银行卡更有用。

如果你也面临换工作的情况，不妨按照我总结的这篇攻略方法，做好过渡安排。
这样才不至于在你需要的时候，临时抱佛脚，影响到自己的利益。
这篇文章全文一万五千多字，我花费了半个月整理了自己过去上万赞同的社保内容，以及收集了知乎网友最关心的问题后，创作而成。

当中还会有各个子话题的链接，都是我过往的高赞内容；确保你收藏一篇文章，就能随时随地查看到社保的所有内容。

不仅会有社保的福利科普，比如医保能报销多少，报销流程是怎样的，断缴了要怎么补上；

养老金的收益多少，公积金有什么用，离职断交是否影响买房；

热心网友时间：2022-06-27 07:48

1、你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？
2、你在离职时最在意什么？
3、公司采取什么措施可以打消你的离职想法？
4、如何避免类似情况发生，你对公司有什么建议？
5、你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？
6、你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？
7、你在公司有沮丧或困难的经历吗？

热心网友时间：2022-06-27 09:23

付费内容限时免费查看回答离职面谈，一般会谈一下几个方面。了解离职原因，这个是重点。了解离职员工对公司现有的制度以及同事关系的感受。了解员工离职后的去向和安排。

这些都有助于企业。在今后的人力资源管理工作中，进一步调整方向。优化管理。

离职面谈记录可针对面谈的结果和内容进行汇总。包括面谈人。面谈时间。面谈内容。

提问这样些可以哈

回答可以按照上述的要点进行填写。

提问如何些是好

回答不明白您说什么意思？上面的那些看得到吗？如果看不到，我重新发一遍。

提问不太眀白

回答离职面谈，一般会谈一下几个方面。了解离职原因，这个是重点。了解离职员工对公司现有的制度以及同事关系的感受。了解员工离职后的去向和安排。

这些是离职面谈主要考虑的内容。

面谈的时候，可以围绕这些点去和离职员工进行沟通交流。

而离职面谈记录，就是把这些沟通交流的结果汇总填写。

提问按照你这个上些哈

回答是的。

也就是做一个记录，必须要填的一些要点。

提问好的

回答