成都各大银行的待遇?
发布网友
发布时间:2022-04-23 04:35
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热心网友
时间:2023-09-23 05:24
这个具体可以去招聘软件上了解一下底薪,提成。
成都银行工资待遇,在职朋职业圈上已有187位圈友现身分享,根据网友分享统计,成都银行平均工资为6937元/月,其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月,34%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,成都银行年终奖平均56492元。 成都银行员工分享说:岗位很多啊。机会还有有的。也要经过时间的沉淀。四五年吧。看能盼来一次机会吧。各个级别工资差异很大。一个等级比一个等级多500到1000以上吧。当然到了一定级别。就不是五百五百的长了。至少都是2000到5000的区别了。
选择工作的时候该怎么选
1、城市的选择:选择城市时,要考虑你在这个城市的职业规划,暂住还是定居及可能遇到的困难。
2、行业的选择:有很多通用的function,如人力资源或财务等,这个因素会弱化些,但对于一些专业技术较强的工作,这个因素非常重要。如工科的学生,以机械专业为例,行业就很重要了,包括以后的跳巢,都最好在这个行业内跳。
3、职业的选择:这个跟专业有关,建议毕业的学生学以致用,至少在专业大类上要对口。曾碰到这样的员工,知名大学学工科的,应聘到人力资源工作,显然是用自己的弱势跟别人的强势去比。
4、收入的高低:接不接一个OFFER,这个因素在很多人看来很重要,建议,无论以上四个因素怎么排列,对于初出校门的学子来说,这个因素都是排最后。
忘记在哪看过一句话,是这样说的:
“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意,若有更合适的机会,我们都会成为“有缝的蛋”。”
这也是我们做招聘的HR,经常会在招聘网站上看到履历漂亮,发展顺利的候选人依然更新简历,求职意向里则显示“处于观望状态”。
隐约透着对更好工作的期待,和现有工作的无感。
有人感叹好工作难找,也有人纠结多个工作机会如何选择?
如何选择一份适合自己的工作?
“我是该去大公司呢,还是去小公司呢?”“我是留在家乡考公务员,还是去大城市找一份自己喜欢的工作?”以及职业转换的选择,比如跳槽、转行。
我们该如何选择?怎样选择,更适合自己呢。
首先,需要基于自己的了解,和自己的需求。
看似很简单。但很多时候,我们并不清楚自己真正想要的是什么?
或是往往把那些对自己并不是很重要的事情,当成了以为自己应该要做的事情。
你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。
先读懂自己的内心,你要的,到底是什么?
这是你做出适合自己选择的第一步,也是非常重要的一步。
其次,把自己的具体需求,一一列出来,越详细越好。
我们会发现,我们对于工作的需求会很多:
比如
“工资高、福利好;
工作稳定有保障;
人际关系良好;
工作环境舒适;
能充分发挥自己的能力和特长;
社会需要与贡献大;
工作不紧张;
有受教育的机会等等。”
最后,做一个排序。
选出对你最重要的前二项。
再选出对你最不重要的二项。
把它排除掉。
梳理这些条件,选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。
慢慢地,可能你就明确了这份工作对于你的意义。
当然,很多条件是相互矛盾的,你选择了这一项,就意味着你是要放弃另一项才能来获得。
所以你要找出对你最重要的那个条件。
热心网友
时间:2023-09-23 05:25
如果你只打算在国有4大和交通里面选的话,目前基层员工待遇最好的要数工行、建行和交行。
目前来说,工行是市值最大的银行,而且他的服务理念、管理是比较先进的。
交通银行也不错。
农行就不用说了,农行还没完成股改。
建设银行自从他学了花旗的网银以后,变得可用性很差。
中行的服务、速度,以及员工的素质都比较不行,特别是在一些地市级的分行、支行。
所以,建议你在进银行以前考虑清楚。
热心网友
时间:2023-09-23 05:25
中行郊县支行的待遇差得很,表面看起挺风光的,每个网点都装修得富丽堂皇,其实业务又不多,啥业务都束手束脚,他们主要精力在防范风险上了。沿海的中行还不错,越朝西部走,中行越差,开会培训考试极多,员工大多很疲惫,待遇跟不上,跳槽的人也多。分行级的中行、处级中行都还好些。在郊县的话建行确实不错的,每年的工休是按劳动法规定照耍的,中行就不行了,员工跟领导提休假是不可能的。要去的话不要考虑牌子大不大,主要考虑适不适合自己。
热心网友
时间:2023-09-23 05:26
一般就接近两千吧,转正过后就所有加完可拿到四千至五千. 在银行还算可以的!