当领导抱怨工作不好,发朋友圈我是点赞呢!还是不点?

发布网友 发布时间：2022-10-15 12:35

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热心网友 时间：2023-10-09 01:36

现代人对一个人的了解都仅限于朋友圈的内容，这些内容就是第一印象的来源。
想想看，如果你的微信上添加了一个朋友，是不是都会先翻看一下他的朋友圈呢？一个人常发朋友圈还是偶尔发，发工作内容多还是生活内容多，都能看出这个人的性格和处事态度。
君子有点赞之交，看到朋友圈好友发圈了，动动手点个赞，是最基本的社交礼仪，还能达到增进感情的目的。
不知道你有没有发现，如果你经常给别人的朋友圈点赞，时间长了对方也会反过来点赞你，但如果你对任何人发的内容都无动于衷，久而久之，你的朋友圈也没人感兴趣。
从这一角度来说，点赞是一个正向的举动，表示你愿意与别人建立联系。

02领导发的朋友圈，我到底要不要点赞
不少人都认为，工作就是在工作场所完成规定的工作内容，这种想法说对也不全对。
职场也有喜怒哀乐，领导发朋友圈的初衷，也是希望能得到别人的关注，否则他就不会发出来了，而领导既然没有屏蔽你，那就说明他愿意让你看到这些内容。
此时我们可以将心比心想一下，你的朋友圈是点赞多更开心还是点赞少更开心？如果你的朋友圈冷冷清清你会开心吗？
所以，虽然加了领导的微信，找领导聊天难免有些尴尬，但是点赞这种互动方式真的是动动手就能达到互动的好时机。
正如我们在工作场合中不能躲避领导一样，在微信这种社交平台上我们也不必与领导划清界限，保持距离，而应该适当地保持互动。

03可以点赞，但请谨慎评论
点赞领导的朋友圈要比评论更加安全。
朋友圈是一个公共区域，你的评论不止你的领导能看见，你们的共同好友也就是其他的领导、同事都能看到，所谓言多必失是有道理的，评论必须要谨慎一些。
再者，有的人看领导发了朋友圈，就在下面评论，领导回了一句，就在朋友圈聊了起来，未免有点让旁人太尴尬。
还有的人别人朋友圈从不点赞，领导一发圈他第一个点赞，未免有点谄媚的姿态。
所以也不一定领导发朋友圈你就点赞，比如领导转了一条心灵鸡汤，你要是有共鸣就点个赞就好，不一定非要声泪俱下地评论：受益匪浅，有醍醐灌顶之效。领导写了一幅字你就实事求是夸一下，没必要冠以王羲之转世之名。
这种拍马屁的方法，既露骨又愚蠢，什么事情都要记得恰到好处。

04对社交平台保持良好心态

同事之间、上下级之间看看朋友圈、点点赞，并不能改变你和他们之间的关系。
互相点点赞只是互联网时代中，上下级间交流的一种方式，不必妖魔化，更不必上纲上线。
千万别以为点了个赞，评论了朋友圈你就走进领导的圈子了，或者领导就会对你和别人不一样。
微信互动的基础还是源自你在现实生活中的关系，领导怎么对你看的是你的工作能力和你为人处世的情商。

热心网友 时间：2023-10-09 01:37

最好不要去点赞，未免招惹麻烦

热心网友 时间：2023-10-09 01:37

1.吸引而非追求
吸引领导的注意，依靠自己的能力、学历、价值等等，一切能够引起领导注意的事情，哪怕一个文艺汇演，或者一次演讲比赛，或者在平时的业务中，能够鹤立鸡群时，自然会吸引领导的目光，就像恋爱，一味地追求，不如靠自身的“魅力”所吸引来的更有效率。

2.花言巧语不如行动证明
能说的不如会做的，你能说千条，不如能做一事。能用行动证明的事情不要用嘴去说，也许会被花言巧语所蒙蔽，但是真正落到实处时，能做事的人，永远要胜过只说话的人。就像古代帝王重视言官，但更重视军权。任哪个领导都不喜欢夸夸其谈的人，而一定会喜欢那些真正做事的人。

3.保持安全距离
与领导关系保持在安全距离，太远则不会被注意到，太近又会出现各种的麻烦，比如，领导的私事自己知道了，哪怕不是自己说的，但别人知道了，至少自己就会成为怀疑的对象，就像影视剧中经常听到的一句台词：“知道太多，对你没好处。”

与领导相处并没有想象中那么难，领导只是职位，而这个职位是人在做，领导也有七情六欲，领导也不会脱俗，以朋友的方式去对待，以恋爱的方式去吸引，以认真的态度去靠近，自然能和领导相处的比较愉快，也一定会有相对满意的结果。