发布网友 发布时间:2022-10-15 20:57
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-12 00:57
其实四个月不算短了,该能体现的价值应该有所显现了,其实老板心里都是想以最低的成本聘用最有价值的员工。你试用期早已经过了,但老板还让你继续做,说明他对你是认可的,或许他已经决定留下你,而只等待你开口呢?如果你觉得在平时他交给你的工作,你完成得还不错,那你提出加薪只需一个恰当的时机而已:比如说你完成一项出色任务的时候就是提加薪的好时机,又比如部门马上要迎接新的重要任务和挑战的时候也是好时机,再比如公司业绩很大增长的时候也是好时机。热心网友 时间:2023-10-12 00:57
如果是私企或者小企业,果断可以要求,如果是国企等大企业,那就还是等等再说吧。追问一个普通的民营企业,靠的是风投的追答其实可以试试口风啊,对自己又没什么损失, 是吧。
热心网友 时间:2023-10-12 00:58
前面两位讲的都很有道理。你可以作出选择。