应届毕业生,降低对自身工作期望值的坏处有哪些?谢谢
发布网友
发布时间：2022-10-15 21:13
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-12 04:48
今年七月即将本科毕业的小陆最近主要忙两件事情，白天准备毕业论文，晚上浏览各大招聘网页投递简历。谈起第一份职业的期望薪值，小陆显得淡定：“月薪是小事，主要得有被器重的感觉，那我就很满足了。”小陆坦言自己目前还是单身，所以暂时不会有谈恋爱方面的开支，加上本地人有固定住处，不吸烟不喝酒，出行主要靠公共交通，因此他笑言在每月花销不多的前提下，薪酬待遇只要不低于当地明文规定就行，重要的是自己工作成绩能否获得上司和同事的认可，并且有可以让自己施展拳脚的平台。可见，先就业后择业的观念趋于理性化，薪酬的期望值总体下降，但对自我实现的愿望更显强烈。
虽是应届毕业生五险一金不能少
湖北小伙杨同目前在一家电子企业实习，他的老家还有务农的父母以及上初中的妹妹，他对于薪值方面的考虑比一般毕业生要多得多。离开了象牙塔，房租、日常水电加上寄回老家的家用，都是不小的数目。好在小杨就读的电子专业并不难找到对口工作，“我现在实习的公司希望我毕业后能直接留下来，但是同等的岗位，我还是会对比薪资，而且要交齐五险一金，如果薪资有比这里高的，我还是会去，当然，我也已经做好了工作压力大的心理准备。”
高新区一家从事变压器公司的人事专员Tiffany告诉记者，目前根据不同岗位的职位描述来看，从事技术研发方面的工程师岗位薪资会偏高一些，在5000-7500元左右;从事一般管理方面工作，例如财务、行政或者其他助理职务的岗位薪资每月在3500元左右，但他们很少录用应届毕业生。她表示，如今虽然不是“低薪寒潮”期，但对于刚入职的应届毕业生，公司可能达不到他们的期望值薪酬，一方面要考虑应届生是否能胜任工作岗位，另一方由于他们刚走出校园，社会经验还比较缺乏。对于应届毕业生，工资如果去掉五险一金很难达到3000元以上。同时，她也建议毕业生在选择第一份工作时，应更多考虑职业的发展，同时对比自己的专长，对于第一份工作的薪资最好不要期望过高。
留学生回国工作是趋势“海龟”定位要准确
有调查显示，近年来约有七成留学生从国外毕业后都选择回到了国内就业，据从事留学中介的相关人员分析：“留学生毕业就业的第一选择通常会在国外，但是如果想留在国外，就必须拿到工作签证，海外的就业市场，不同的专业机会非常不均等，而国内良好的职业发展前景是中国留学生回国的主要原因。”目前就读于英国萨塞克斯大学的秦同学从去年底就开始留意苏州各个招聘岗位，他觉得薪酬待遇的问题主要在于海归本身的心态，有的人可能觉得自己投入大，回报也应该高，因此对于薪水的期望值往往要高于国内毕业的求职者。小秦对这方面则放宽了心：“身边同学有这样的想法往往会使得他们的就业遇到障碍，要知道企业未必愿意付高薪给一个毫无工作经验的员工，而留学生更不愿意屈就底薪职位。”留学生的丰富教育经历和广阔的视野无疑是一笔财富，如何利用自己的学历优势和人脉关系获得宝贵的工作经验，是留学生们回国的侧重点。现在社会各界对大学生就业都很重视，大学生要培养正确的就业心态，只要对自己充满信心，又有准确的定位，顺利实现就业一定不难。
