应届生们在面试时,要小心哪些套路?

发布网友发布时间：2022-10-15 20:44

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 22:36

用考题考察企业面临的问题求职者是相当普遍的，面试过程中。面试官以企业面临的实际问题为例，要求求职者分析原因并提出解决方案。直接提问。我们正在设计新产品。如果你有责任，你会怎么做，或者询问改进意见，或者用现在的产品或解决方案说，你怎么看，哪里需要改进，表达想法时要注意面试官的状态。如果面试官关心的不是你的想法，而是细节，那就要小心了。

面试官对你过去的经历和工作不是很感兴趣，但是当他要求你提供解决方案时。他基本上可以判断出他在欺骗你的解决方案。留下作业，要求回家想个方案。作业对于求职者来说比较贵，频率也比较低。面试官提出一个话题，让你回去写一个具体的计划。这里需要注意的是，如果作业不是行业分析、礼品分析等开放内容，而是与企业产品和业务相关的建议或改进方案，那么大部分都是欺诈方案。

如果你提出的是不在线或者体验差的模块的产品思路或者设计方案，企业的目的就会很明显。收集企业的敏感数据是应聘运营和产品岗位时常见的现象。面试官会添加敏感数据，如流量、持股、日期和转换率。这些都是一个企业的核心数据，很难获得只有内部人才能掌握的信息。一些公司的运营或产品人员为了了解竞争对手的情况，通过面试的方式骗取求职者的敏感数据。

要求最后的工作，除了留作业在家完成。在面试中掌握了求职者的经验后，被投诉的求职者在面试结束后发送作品的行为令人怀疑，这一举动的意图更加明显。适合在面试现场提出解决方案或事故现场。面试官司很少关注你的工作经历，可以通过继续讨论企业问题和你自己的产品，对问题提供新的思路或解决方案来适当制止。

热心网友时间：2023-10-11 22:36

应届生在面试时需要格外注意面试官的提问，比如为什么选择他们公司，还有对薪资数目的要求。这些问题都话里有话，会暴露应届生个人的一些性格特点。

热心网友时间：2023-10-11 22:37

要小心，不过于相信面试官的话，要有怀疑的态度，不要一味的顺从，对于自己的意见也要及时注意提出来，这样才可以，小心给你画大饼，不要钻小空子，要脚踏实地，等等要小心这些套路。

热心网友时间：2023-10-11 22:37

第1个套路就是你在我们这里可以学到特别多的知识，这样的话对你非常好，第2个套路就是刚开始你是应届生，根本就没有公司愿意要你们还得努力培养你们，所以不应该拿工资。第3个套路就是应届生就是应该多干一些活，多增加一些工作经验，因此会给你安排双份的工作。

热心网友时间：2023-10-11 22:38

要注意领导的口语表达，同时也应该注意了解公司的发展，而且要注意完善自我，同时也应该注意薪资问题，还要注意各种合同的签署。