如何开展绩效考核
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发布时间：2022-10-16 01:51
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热心网友
时间：2023-10-14 13:14
具体百度"正瑞数码全员综合绩效考核软件"
正瑞数码全员综合绩效考核平台
《正瑞全员综合绩效考核平台》在工作业绩指标考核的基础上，实现对机关干部、职能部门、中层干部、基层单位的考核评价，解决了全员考核中软性指标无法考核的难题。
《正瑞全员综合绩效考核平台》不但能够对业务指标和岗位职责进行评价考核，同时能够对日常工作中安排的任务进行考核评价，并对工作作风等软性指标进行考核评价，还可进行民主评议，定期对考核评价结果汇总，形成工作考核报告，同时做出统计分析报告及排名，为科学评价干部、正确使用干部奠定坚实基础。
考核对象 业务人员、行政人员、中层干部、领导干部、职能部门、业务部门
考核内容 业务指标、岗位职责、日常任务、工作表现
任务管理 任务发布、任务接收、任务评价
考核方法 业绩指标分数、上级评价及打分、民主评价及打分、自我评价及打分
考核时效 日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
表现方式 分数排名、工作任务承担占比圆饼图显示、业绩高低柱状图显示
机关工作人员考核最大的难点在于许多日常工作的不确定性，难以考核评价。《正瑞全员综合绩效考核平台》采用了任务管理技术，对干部日常任务完成情况进行全程的管理和考核，任务内容明确，完成时间有要求，任务重要程度有提示，接受任务有记录，时间完成情况有评价，承担工作量有体现，提*部执行力。
