发布网友 发布时间:2022-10-16 00:52
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热心网友 时间:2023-10-14 03:07
备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制,但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面,与编制教师同工同酬,同等待遇。
备案制与编制教师的其他区别:
一、是否属于国家*内。备案制就是合同制,*外的,不是正式的。编内是*内的,正式的。
二、单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。
三、享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金);编制内,职工享受的工资待遇,按照*门规定的标准来计发。
四、工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定。
五、享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制内,比备案制员工高。
备案制教师可以转编制,但是只有在有空编的情况下才有入编的机会。备案制教师又称聘用教师控制数教师,指的是聘任的教师不办理入编手续,但是报同级机构编制、财政、*门备案,在有空编的情况下可以办理入编。