职场新人遇到难题应该怎么处理?

发布网友发布时间：2022-10-15 22:50

共4个回答

热心网友时间：2023-05-05 13:55

问题有些宽泛了，不过大纲可以围绕听得弦外之音，说得滴水不漏，做得脚踏实地，内心善良而不卑不亢，交际圆滑而工作踏实，尊敬他人而有礼有节。

平常在工作中，思考并列出自己具体在业务能力上的不足之处，然后认真去学习提升，从而增加自信。自信来源于实力。有了自信，就不容易畏惧，也不容易自我否定。认真分析或向关系好的同事求教，理清楚现在公司领导之间的微妙关系，之前是因为什么原因，触到了哪个敏感点才造成了领导不满。然后对症下药，该解释的解释，该避开的避开。

有时候你觉得一些事很简单，又是一个展示自我才华的机会。所以你就很快的说了自己的看法，却不知道，自己是一个新人，你在对这个公司的行业也好，产品也好，各个部门之间的关系也好，没有深入了解的时候，你提的一些看法可能会显得很幼稚，就是没有可行性。所以这个时候不表态不是说圆滑世故，而是一种谦虚。

有句话说得好，机会留给有准备的人，你就是这样的人且是爱思考的人。还没有正式步入社会，就开始准备了，相信职场会温柔对待未雨绸缪的你。当成你超越别人的机会。面对困难很多人连尝试都不敢，只要你努力去试了，通常领导心理预期也不会太高，即使结果不完美，第一你获得了成长的机会，其次你在领导心里的位置会有微妙改变。

既来之则安之，顺势而为就好。趁着现在工作不多，好好把之前的工作进行归纳总结，形成知识积累，有些好的经验可以提交给公司，作为日后工作改进的依据。如果感觉人际关系非常紧张而自己又没有办法改进的，也可以换一个环境。时间是自己的最优资源，切不可浪费。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

热心网友时间：2023-05-05 13:55

就应该去询问自己的领导，也应该去询问自己的同事，这样的话才可以得到一个很好的处理，而且也会让自己的工作越来越好，并且会有一个很好的发展。

热心网友时间：2023-05-05 13:56

一定要向领导进行询问，可以征求一下领导的意见，看一下领导是什么情况，然后根据领导的指示来做。

热心网友时间：2023-05-05 13:56

首先你一定要放平心态，千万不要紧张，可以去请老员工去解决，然后也可以提高自己的能力。