应聘文员一定要有学历和经验吗?

发布网友发布时间：2022-10-16 08:49

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 16:28

　　不一定。

　　文员面试技巧一：

　　文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象。
　　面试前的形象准备，做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动。应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
　　文员面试技巧二：
　　文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但缺乏诚意。
　　文员面试技巧三：
　　面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。
　　面试者入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。总之，应给招聘人员、大方、干练感。

热心网友时间：2023-10-17 16:29

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
　　因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。
　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
职业要求：
　1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。
　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。
　　3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。
　　4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。
　　5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

热心网友时间：2023-10-17 16:29

一定的话就不一定了，但有学历的可能文字不会太差，计算机操作也还行，比较容易沟通。有经验的知道自己的位置，能够很好的使整个公司运转。公司都喜欢找比较容易沟通的和比较容易上手的。多找几次。不要紧的。加油！

热心网友时间：2023-10-17 16:30

我现在还是做得文员，我当初是在人才市场去找的，面试了三次，结果终于喊我来上班了，开始的时候说的很严，进来了也没发现有啥子难得事情，这工作最适合养胎了，哈哈、、、不过我觉得面试的时候你也不要太老实了，不要什么都说，没经验爪子嘛？那个人都是从莫经验到有经验的，只是自己细心点嘛，我当时还是不是莫得经验啊，但是每次面试结束我都有给面试官发条短信，短信的内容大体都是说自己很有上进心，很有决心做好这份工作，所以下次面试的时候你可以尝试下，自信点嘛、、、相信自己，加油哦追问你是没经验去应聘的吗？那在人才市场找怎样收费呀？还有你面试时考了什么？

热心网友时间：2023-10-17 16:30

答案是不一定的．这得看你个人表现追问我应聘了很多公司，要不就是一听我没经验就不要了，要不就是没学历就不要了。

追答你是在哪裡做事的?我是在廣州的,這裡一般也沒什麼要求,不過如果他一定要經驗你可以說有幾個月經驗,上班了剛開始不懂的也可以問問同事先,一般都很容易上手的.如果實在不行再走了.不就有經驗了.