发布网友 发布时间:2022-10-16 07:28
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热心网友 时间:2023-10-17 03:58
法律分析:直签合同是员工和上班的单位直接签订劳动合同,直接和上班单位产生劳动关系,若发生劳动合同约定的违约情形,或者上班的单位无故辞退员工,或者员工不遵守工作单位的规章制度,需要进行劳动仲裁,被告是劳动者所在的上班单位,直签合同形成的双方劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。