发布网友 发布时间:2022-10-16 07:35
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热心网友 时间:2023-11-08 05:39
法律分析:辞退员工需要严格遵守法定程序,与员工合法解除劳动合同要支付经济补偿金,违法解除,需要支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。