事业单位考试科目行政职业能力测验考什么?

发布网友 发布时间：2022-04-23 05:28

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热心网友 时间：2022-07-01 09:21

事业单位考试科目行政职业能力测验考试内容包括五个模块内容：一是常识判断、二是言语理解与表达、三是数量关系、四是判断推理、五是资料分析等五部分。

具体考察内容：

言语理解与表达

这个模块一般有40道题，难度不算很大，但是题量比较多，需要消耗比较多的时间，每道题的分数在0.6-0.7分之间。

数量关系

这个模块的题量在15-20道题之间。其中有数字推理题，也有数学应用题，这个模块的难度比较大，分值比较高，基本是1分/道，所以分值会在20分左右。这个模块我认为是最难的，写作技巧就是拿容易的做即可，其他的题蒙题或者是按照规律去猜答案。

判断推理

这个模块的题量一般在35道题左右，包括图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理等内容。这个模块的难度系数一般，但是题量大，技巧多，分值大概是每道题0.7-0.8分，很讲究逻辑思维。

常识判断

这个模块就是“一眼”过，都是常识题目，看过题目，懂就懂，不懂就过或者蒙一个答案。不需要过多的思考。重点考核平时的积累，难度是最低的。


资料分析

我认为这个是最重要的一个模块，题量在15-20题左右，难度不大，分值很高，但是一般放在最后面的模块，很多考生没有足够时间去答题，所以，考试时候建议把这个模块答题顺序提前，建议放在第一个模块去答题，提高准确率。

热心网友 时间：2022-07-01 10:39

热心网友 时间：2022-07-01 12:14

事业单位的报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守*和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；5、具有适应岗位要求的身体条件；6、具有岗位所需的其他条件。

一、综合知识综合知识也叫公共基础知识，就是考*，法律，经济，时事*，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

三、考试形式行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数*算、言语理解、判断推理、资料分析。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

提问行政单位考试是同样吗？

回答亲，有所不同的

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行政职业能力测验是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列能力的考试，由人事部考录司组织心理学、管理学等学科的专家研制而成，主要用于国家行政机关招考一级主任科员以下非领导职务的公务员。它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能是通过测试一系列能力，进而预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。

行政职业能力测验的测试内容以文字、图形、数表三种形式出现，一律采用客观性试题。在作答要求上，与现行标准化考试的作答方式无异。但有两点需要说明：

首先，行政职业能力测验有严格的时限要求，考生在120分钟内不仅要阅读大量的材料，还需要回答大约130道试题，一道题平均作答时间不到1分钟，在规定时间内考生不能答完全部试题是常有的现象，也是正常的现象；其次，行政职业能力测验的作答要求思维反应敏捷，读完题目内容就应准确领会题意，并立即作出选择判断。

1．数量关系。数量关系部分的试题主要考查应试者解决算术问题的能力，包括数字推理和数*算等，涉及到的知识和所用的材料一般不超过高中范围，甚至多数是小学或初中水平的，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。2．判断推理。判断推理部分包括图形推理、演绎推理、定义判断与类比推理等题型。

3．综合基础知识。综合基础知识部分的内容涵盖*、经济、法律、管理、人文、科技等方面，考查应考者在这些方面应知应会的最基本的知识以及运用基本知识分析判断的基本能力。4．言语理解与表达。言语理解与表达部分的试题考查应试者对文字材料的理解、分析与运用的能力。它包括字词理解能力、句段理解能力、语法的运用能力、字词拼写能力等。5．资料分析。资料分析部分的试题考查应试者对图形、表格和文字形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力。

提问好的，谢谢

热心网友 时间：2022-07-01 14:05