拖欠工资多长时间算违法
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发布时间:2022-04-23 05:21
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热心网友
时间:2023-06-26 20:55
公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
热心网友
时间:2023-06-26 20:56
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务
您好,我是问一问的咨询律师,您的问题比较模糊,可以再具体说一下发生了什么吗?
应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,超过就是拖欠工资。
工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。企业拖欠工资可采取如下措施:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。
工资拖欠具体多久算违法
工资拖欠超过一个支付周期,一般是一个月,算违法。用人单位应当在约定的时间足额向劳动者支付工资;无正当理由逾期不付的,劳动者可以采用法律手段维权。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议...
拖欠员工工资多少天算违法行为
只要拖欠工资就是违法的,没有时间限制。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
拖欠工资多长时间才能算违法
如果超过一个月没有支付工资就算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
拖欠工资劳动法规定多久算是违法的?
拖欠工资《劳动法》规定只要超过一个月就算是违法的行为,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。 一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的?一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根...
对于拖欠工资多久算违法?
对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
拖欠员工工资多少天算违法行为
1. 法律规定,如果用人单位无正当理由超过30天未支付劳动者工资,将被视为违法行为。2. 工资拖欠指用人单位未能在规定时间内支付工资给劳动者。3. 法律规定工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。4. 如果用人单位在劳动行政部门责令支付的期限内仍未支付工资,将需向劳动者支付赔偿金,赔偿金额为应付工资...
工资拖欠多久算违法?
工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资多长时间就算违法
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的,就算违法,需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月,单位需要按月足额支付给劳动者工资;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来进行支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
公司拖欠工资多长时间算违法?
公司拖欠工资超过一个约定的工资支付周期,比如超过30天仍未支付工资,则算违法。在中国,劳动者付出劳动后获得相应的报酬是劳动法赋予的权益。企业应当按照约定的时间和方式支付劳动者的工资。如果企业未能按时支付工资,而是拖欠工资,这就违反了劳动法的规定。具体的法律标准会根据当地劳动法律法规来规定。一...
用人单位拖欠工资多久算违法
用人单位只要有拖欠工资的行为就已经严重违反国家法律规定,而不是拖欠工资多长时间才违法,根据规定,工资应该每月按时支付,如果第一个月没有给职工支付工资,职工就要及时跟公司沟通,公司恶意拖欠工资的,可以申请仲裁或者向劳动局投诉。 一、用人单位拖欠工资多久算违法?只要有拖欠工资的行为就违法。《...