特岗教师和教师公招有什么区别?

特岗教师和公开招聘教师的区别有：1、考试形式不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同，但是特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定；3、工作地点不同：特岗教...

①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不...

特岗教师：一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。公招教师：根据当地的招聘方案而定，幼儿园、高中教师会被分到县城，而中小学教师一般在乡镇。3、工资组成 特岗教师：资金由地方财政和中央财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出。公招教师：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资和福利待遇。4、发展...

4. 待遇和福利：特岗教师的待遇和福利相对较低，通常以生活补贴和津贴形式发放，不具备教师编制；而教师公招的待遇和福利相对较好，包括基本工资、津贴、社会保险等，具备教师编制，享有相应的权益和待遇。需要注意的是，特岗教师和教师公招的具体政策和规定可能因地区和时间而有所不同，以上只是一般情况下...

区别二：报考条件不同 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。区别三：初审不同 特岗：在报名环节要初审。国编：实行诚信报考，没有...

从考试内容而言，特岗教师的考试，重点考察应聘人员的专业知识以及综合能力水平，包含教育学和教育心理学的考试内容。一般情况下，特岗教师招聘考试，一个省份实行统一命题和统一阅卷。教师公招的考试内容，很多时候，根据各地的实际而有所区别。比如，贵州贵阳招聘教师，笔试考试的内容，考教育综合知识。一部分...

首先，特岗教师招聘考试和教师公招，组织者是不一样的。特岗教师的目的，是面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策，目的是优化西部地区农村教师结构，提升西部地区农村义务教育质量。因此，特岗教师招聘一般都由省级教育部门统一组织实施，在程序性上比较强。相比之下，教师公招，很多时候县级以上教育部门...

招考组织者不一样 首先，特岗教师招聘考试和教师公招，组织者是不一样的。特岗教师的目的，是面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策，目的是优化西部地区农村教师结构，提升西部地区农村义务教育质量。因此，特岗教师招聘一般都由省级教育部门统一组织实施，在程序性上比较强。相比之下，教师公招，很多...

1、考试性质不同 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当具备从事教育行业...

首先，招聘目的不同。特岗教师招聘是为了解决农村和贫困地区教育资源不足的问题，通过招聘优秀的教师到这些地区工作，提高当地教育水平。而教师招聘则是为了补充学校师资力量，满足学校教育教学工作的需要。其次，岗位性质不同。特岗教师是一种特殊的岗位，旨在为农村和贫困地区提供教育支持，具有明确的服务期限...