为什么我老是心情不好

发布网友发布时间：2022-04-23 03:01

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 16:00

1.个人嫉妒心强
同样的工龄，同样的年龄，同样的技术能力，为什么你走向管理岗位，而我不是，所以，当你安排任务或是例行开会的时候，由于想不通，心里不服，就会“开怼”！

2.管理理念不同
同样是在同一个办公室做事，作为基层管理的你，必然要对自己的团队进行一番改革，但是，作为“同龄人”的他，为了显示“存在感”，必然要对你的方案进行批评，从而，想凝聚其他人

3.对你充分了解
这事实上是最要“命”的，因为，他对你的工作方式，方法，甚至生活习惯，都了如指掌，对于他来说，你根本就是“透明”的，所以，当你说话，派任务的时候，话还没说出来，人家就已经把应对方法都想好了。

上述这3点，基本上就是办公室“同龄人”的种种表现，那么，这样的同事，真的不好管理吗？其实也不是，他们的优点也是不少。

1.团队*
当一个团队发生利益伤害的时候，你会发现，这样的人会第一时间和你一起“并肩战斗”，帮助你去为了整个团队的利益，据理力争。虽然，这可能也是为了他自己。

2.技术担当
作为“同龄人”的他，必定和你的工作水平及业务能力是不相上下的，但是，由于你的部分工作重心已经偏向了管理方面，那么，他仍旧是技术担当，重点任务的“顶梁柱”。虽然，他可能并不认为你比他厉害。

那么，综合以上的3个特点和2项优点，我们可以看到，其实“同龄人”，不是是那样难管理，你要懂得如何去分析和使用这样的人，才能达到，你的最终管理目标！

为什么“同龄人”，面服心不服，这些问题你可能忽视了！
1.保持正常关系
同事之间的关系，有时“走得近”，可以达到事半功倍的效果，但是作为上级的你，与大家有的近，有时会被人认为是“拉帮结派”，影响正常工作不说，领导不像个领导，还容易放不下“面子”。

2.“拿的起，放的下”
有时，“同龄人”的话，可能不太中听，伤害了你，但有时也是“话糙理不糙”，平常心做事，一切从大局出发，别让他们影响了你。

3.技术不能丢
“一技之长”永远没有错，当你走上基层管理，技术也不能放弃，并且要随时对技术水平进行更新，了解当前行业的走向，这样才能永远保持对团队的管控。

【总结】所以，“同龄人”不是不好管理，凡事都有两面性，你如果只想着如何去管理，怕是永远也走不出这个“怪圈”。

热心网友时间：2023-10-12 16:00

任何人都会遇到问题，有些人遇到问题解决了，而有些人没有。好的心态注定一个人的成功与否。无论遇到什么，我们应有一个好的心态，积极奋进坚强不屈。
在生活中我们都会遇到这样那样的问题，能改变这些事情的人只有自己，只有自己对自己有了信心，你才可以从容的走完你的人生之路，前方的路很长，在我们一生走过的路途中，有绿洲，也会有风沙。坎坷与平坦是同时存在的。在遇到挫折时，必须要拿出自己的勇气来，勇敢的去面对。当你试着去面对困难和压力时，我相信这些困难总有一天会屈服在自己的脚下，以一种崭新的姿态去面对人生。相信自己，就等于拥有了无穷的力量。
还有就是请仔细想想看，现在最困扰你的那样事是什么，然后努力去一个一个的解决，最后所有的事情都迎刃而解后，你就不会像现在这么烦了，你会认为“哦！原来生活也可以如此轻松、如此美好！”

热心网友时间：2023-10-12 16:01

呵呵~~很正常啦~！没事别去多想那些不开心的事儿，想点开心的~！因为那些不顺心的你越想越不爽，有时候绕不过那个弯儿来就会越发郁闷。乐观点，把啥事都想开点，那些不愉快的事过去了也就过去了，没啥大不了的，多和好朋友聊聊，做点有意义的事情，相信你一定会很开心的~！^_^

热心网友时间：2023-10-12 16:01

感到悲伤或不开心的原因是因为有一些平时以为没什么的事,但在一定的情景写照中,越会突出那些悲伤难过的事,从而引起别人以为没有来由的悲伤.只要是能够把时间看开些,或是尽量地去解决它,那么就不会在以后的日子里有这样的情感经历了

热心网友时间：2023-10-12 16:02

为什么我老是心情不好！你可能是个多愁善感的人，本来很简单的一件事，你总是把它想的很复杂，把一些简单问题复杂化，所以心情就不好，你可以把它问题想的简单些，把周围的事物看的好一些，你就会开心了，祝你天天开心。