发布网友 发布时间:2022-04-23 02:59
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热心网友 时间:2023-08-07 13:29
兄弟,我最近这段时间也在弄这个事情,当时说的挺好,试用期一个月,底薪1500,但是没有想到的是开工资的时候说要经过什么什么考核,到他一算什么都没有,我们是内勤,说是不接触业务,然而不到一个月,就开始催着让出业务,辞职的时候很麻烦,押金500弄了很久,我们这边有一个押金两个月没处理完,对了,签的是代理合同,没什么用,人寿现在弄的这个百人百团,想法挺好,到下面就不是这么一回事了,而且我们这边开工资是由我们部门经理发给我们,而且是现金!很不明白,那当时要银行卡做什么,话说人寿没有自己的财务部么?有点扯,兄弟,不行就撤吧,不是歧视保险行业,行业很好,只不过现在各个方面很不完善,很多人都是老油子,都是想法子套路你,恶心。热心网友 时间:2023-08-07 13:30
辞职是劳动者的基本权利!不行的话,可以告诉相关部门!,而且我也在人寿做过,辞职也好长好长时间了,也没什么阻碍的追问押金退了吗?我看到有些人说要什么押金收据条去跟他们要回押金,可是我没有那东西啊,但是的确是扣了我五百押金。。。追答退的啊,然后就到银行拿钱
热心网友 时间:2023-08-07 13:30
怎么可能不让辞呢?只是麻烦点,只要你主意已定,他们都没有权利不签字的热心网友 时间:2023-08-07 13:31
退保险,不保了,能赔点,家里有事要回家,别人劝你你坚定主意就好了。因为你一旦出来和她们就没有交集了,你的试用期还没有过,他们也没有权利扣你押金,因为他们也没发你工资啊!热心网友 时间:2023-08-07 13:31
押金不追着要是不退的哦直属部就是这样的,,可以百度一下 中国人寿直属部 新闻曝光