发布网友 发布时间:2022-10-05 15:27
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-19 12:02
领导是一个表面看上去很和善的人,但是喜欢在背后捅别人刀子,在背后说别人坏话、以前走了好几个同事,都说让我离他远点,小心点他,以前还不相信、现在发现是事实,感觉好可怕,因为他已经做得好几件事情表面上给人的感觉是很不错的领导,实际上是为了针对别人、怎么办啊?
是战是逃,人在社会,这种现象躲不掉,情绪本能反应受伤的还是自己;你要啥,是要一个公平善良的领导么,不是吧,你要的是自己的利益目标能够实现,这又必须通过人,而我们能遇到理想的领导概率不高;他要什么?肯定也是权利和利益,既有动机,又有目标,可以先搞清这个,他要什么,他怕什么?
如果你太优秀了,威胁到他的声望甚至位置,看你要不要更进一步了,退就主动给他面子给他安全感给他主动分利益,他也会和你交换,你也得到你想要的;进,你就得低调和更上级打好关系,更大的权力和他有矛盾自然挺你;如果你还没过于优秀,是彼此看不顺眼,动用自己小权利小策略搞你一下,这说明问题在之前就发生了,没有更好去处呢就看看这个人的喜恶,你自己是否也愿意变化,不愿意就准备换地方,人合不来没办法的。
如果问题对象是你的直线领导,那想必职位不高,只是比你大一点点而已,那么就要讲究策略了。首先,做好自己的事情(,这是前提且必要的。其次,珍惜和大领导沟通的机会(比如工作汇报、饭局),适当的表现自己(不要过分表现),让大 领导了解你的能力和为人,这是重点!最后,当大领导看到了你的能力和水平,背后被阴的事情会少很多,当然这个过程不一定那么顺利!
热心网友 时间:2023-10-19 12:02
不要背后议论领导、不要抢领导的风头。如果在背后议论领导领导会生气,抢了领导的风头,他会觉得你不给他面子。热心网友 时间:2023-10-19 12:03
小心领导给自己穿小鞋,小心领导让自己做一些不在自己工作范围内的事,小心领导让自己做一些自己根本完不成的事,小心领导去害自己,自己应该谨言慎行等等。热心网友 时间:2023-10-19 12:03
首先应该注意我们的工作能力,因为他可能会给我们加强很多的工作,其次可能会让我们加班,同时也可能是我们做错了任务,让他非常的生气。热心网友 时间:2023-10-19 12:04
面对这样的领导,你要充耳不闻,只管低头做好自己的事情,千万要记住,不要背地里说他的坏话。同时对他提出的要求要尽量完成。