在职场当中，经常主动请示汇报和从不主动请示汇报两种下属，领导喜欢哪种？

发布网友发布时间：2022-10-04 08:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 22:09

在职场当中，经常主动请示汇报和从不主动请示汇报两种下属，领导喜欢哪种？高层领导，绝大多数领导都不太在意这谁是否积极请示汇报工作中，更在乎的是工作中中你遇到困难，你究竟可以不可以去处理；假如非得要区别责任感谁比较强个属下的责任感也比较强！

明面的责任心和暗面的责任感，领导更爱只报告进展和结果那个，不太喜欢常常四处报告难题那个！针对这一点，况且请示汇报工作就是公司上班的基本功才对，没哪一位职工会这么的不开眼，不知要求与标准！常常请示汇报的工作是明面的责任感，每一个工作中总体设计方案，进展，问题和结论，均是由一个主责任人去回报的，应该都是自身难以解决得事儿，或出现基本问题时，都是会经常的请示汇报领导工作中的问题！但是对于一个能力强，可以解决许多问题中一切是与非，只需去报告一个进展和一个结论就可以了，没务必总去请示汇报工作中！有时常常汇报，只会让领导觉得你工作中能力不足，这种小事都解决不了！

碰到重要工作任务时，要定期请示汇报工作比不会主动报告的责任感比较强，不好说第二者责任心不强；仅仅报告的意识不明显罢了，习惯汇报的结果了！对于此类重要工作任务，作为高层领导，我特别喜欢常常请示汇报工作中给我的下属，这会让我比较容易的把握工作进展，也能让我及时处理工作中过程中遇到其他问题，也是能要我及时纠正工作上的对策与方位；但是也不能否定不会主动报告的属下的责任感是较弱的！若是想后者的属下在这件事情上，也可以常常积极汇报，一定要领导去敲打敲打，适度的侧边让属下意识到了，以后遇到重要工作的时候，无论如何务必及时汇报工作进展和工作上所发生的其他问题，不要自己擅自去解决，需多和领导商量着来就可以了啦！

热心网友时间：2023-10-13 22:10

我觉得领导喜欢经常主动请示和汇报的下属，因为这样领导才能了解到员工的工作进程。

热心网友时间：2023-10-13 22:10

领导非常喜欢主动请示汇报的人，觉得这样的人特别上进能力非常强。

热心网友时间：2023-10-13 22:11

领导非常喜欢主动请示汇报的人，觉得这样的人有眼力见，这样的人也会有很好的前途。